主题：【原创】制度建设上的一个失误。 -- 俺老孫

东汉末年天下大乱，曹操于四战之地起兵廓清天下，急需大量人才来帮助他平定战乱，治理国家，称得上是求才若渴。在东汉时期腐儒已经把持人才的标准和评价的情况下，曹操对人才的态度是惟才是举、兼顾德行。而到了曹操儿子曹丕统治时期与腐儒们达成谅解，重新确立腐儒的人才标准，以九品中正制，评定选拔人才，结果搞出了门阀制度，而这样选拔出来的人才在战乱和走马灯一样的纂位大戏中一直扮演了不光彩的帮凶角色。

选拔人才，是重“才”？还是重“德”？何者为先？曹操所处的战乱时期迫使其选择了“才”在“德”先的态度，并不是曹操不重“德”，而是事有轻重缓急，是世无完人，是紧急状况下的一种妥协。

而和平和建设时期如果不重“德”便是纵容道德败坏，纵容腐败，纵容贪污等等……这个“德”不是腐儒所说的德，是新社会下尊纪守法、爱国爱民、廉洁勤政的“德”，如果没有这种“德”，才能再高也不是社会所需要的人才，而是社会的危害。

俺所关注的是对基层政府官员管理上出现了制度上的失误，而不是人才的选拔问题，你所关注的政治人才和专业人才的分离在俺看来对中国社会不是一个好的解决办法，它并不能解决俺所提出的问题，反而会增加更严重的问题——专业人才的道德风险，就如俺所举的前苏联的例子，叶利钦是个了不起的人才，他斗争能力极强，屡打不倒，通过竞选当上了苏共中央委员，俄罗斯总统，并亲手肢解了苏联；丘拜斯也是个极有能力的人才，经济学博士，组织和行动能力极强，在他的帮助下叶利钦大刀阔斧的进行了私有化运动；丘拜斯还在叶利钦竞选连任时联合金融寡头发动所控制的媒体进行宣传成功帮助因经济改革失败而支持率下降的叶利钦连任成功。但他们带给俄罗斯的是经济崩溃、国家信用破产、连年内战……在中国各种善于以权谋私、损公肥私、卖官鬻爵的专业人才也不少。

所以，俺的观点仍然是在现有的政治框架内进行制度改革，改进随着社会的发展逐渐不适应现有社会状况的制度设计，来加强对频繁出现问题的基层县级政府的管理，而不主张进行推倒重来的制度设计。