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主题:【原创】职业经理人工作笔记:说明 -- wqnsihs

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                                • 家园 不是你说的原因。内资银行好的岗位都靠人脉不是靠能力

                                  差的岗位业务压力巨大,外资经验玩不转。一般一毕业就进外资的,很难积累人脉(实际就是认识老大),你回到内资,想有好位置,除非你的父母利害。至于你说的例子,我也见过,例如四大实习完后就到财政局,4年当副处长。但是他们的背景关系是平民百姓能够拥有的?某人从没当过兵还能一下当海军副司令呢。

                          • 家园 因为触犯了红线?

                            或者站错了队?一般那些大点的地方银行或者带一部分地方性质的保险证券公司应该没达到那种站队的地步吧?那他们就不想往上爬一爬么?毕竟能够往上爬是人的本性啊。

                        • 家园 最后一句你说出了一个我一直到处宣扬需要讨论的重点问题

                          老外可以把中国人用得很好,中国自己用起来反而有种种问题,我觉着这个才是我们该反思的地方。

                          其实很多所谓外企,除了投资人是老外,高管和基层都是中国本土人,那是不是可以理解为管理和制度设计的优势呢。据说华为就是做过严密的制度设计的,效果还是不错。

                          另一个例子,你看看军队。解放军的效率和执行力应该是公认的强,而且绝对是彻头彻尾的中国本土人,而且很多没那么多什么理论啊这个啊那个啊的想法。那么简单的总结,似乎就是个管理的问题了。

                        • 家园 宣讲会?

                          您还是学生?

                      • 家园 谢谢先生指点
          • 家园 支持,现在金融业的发展明显拖后腿

            过去小富即安,现在在市场经济和全球化的潮流中逐步开始建立股份制,开始走出去,但是整个步伐十分缓慢,资金的利用效率之低让人瞠目,无论是哪种模式,都要适合中国快速发展的经济结构,提供资金,增强衍生品的供给,谁走在前面,谁的机会就多,金融业未必是规模越大的越吃香。

          • 家园 就是保姆翻身做主人了。金融从以前的为工农业生产服务,

            一步跨越为指导生产和消费,从实体经济中攫取利润,再进贡给统治阶级。这从朱时代就开始了,现在只是和美国的金融寡头更同流合污而已。

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