主题：软件外包的策略探讨 -- box
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外包公司分2种， 接项目和卖人头，这两种外包公司的员工的归属感和责任感天然都有问题， 因为忙来忙去都是帮别人做东西， 自己公司的佣金都是固定的， 自己的薪水和奖金也都是固定的。
外包公司要赚钱，无非是加人和提高单位产出，但人多就难管理，你的5条规则小公司也许可以推行下去， 人多一些就很困难了。人再多一点，需要一个很擅长资源管理的管理层来跟踪进度，分析数据。 另外由于归属感的缺乏，还需要一套很好的流程来规范员工的工作。
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🙂非常感谢 box 字66 2010-06-23 17:33:05
🙂你对哪方面感兴趣？ 住在乡下 字0 2010-06-25 07:11:55
🙂可以介绍下你接触过的所有的外包公司吗？ box 字84 2010-06-25 07:44:36
🙂没有完美的外包公司
🙂非常感谢 box 字89 2010-06-28 06:15:25
🙂这五项服务条款棒极了！ 1 匹马西风 字148 2010-06-23 09:53:52
🙂你说得对 box 字539 2010-06-23 17:06:49
🙂如果有机会，可以尝试做做产品 3 xda111 字699 2010-06-23 08:51:57