主题：【口水】it公司的一点点人事 -- 风北客

会沟通，懂得什么场合讲什么话，会做人，这本事可不是人人都有，学校里也学不来。 pm所谓管理项目，评估那些都是表面功夫，那些以为靠多拿几个证书就能学到pm本领的还都是雏。pm第一要务就是沟通，甚至对技术门都不摸的也照样可以做一个好的it pm。

总要手中留一手绝活，靠手艺拿人甚至让老板反过来讨好，不是行不通，但是权宜之计，长久不了，设身处地从老板角度想就明白了。终归这是工匠时代的产物，在大生产中，只要是技术领域（不是科学，艺术），就不存在什么绝活，任何人都是可以替代的，时效早晚而已。 什么人是公司不可轻易替代的？到了公司赶你走还要反过来付你钱的时候，这样的人才是领导离不开的人。

从兢兢业业做事的人的角度看，对C这样的人的确是不值得尊重，但C身上的优点为什么不能得到认可呢？ 记得康熙大帝电视剧里康熙说过一句话，有的人是水，有的人是油，他是油和水都离不开。