一轮明月
注册：2010-10-07 11:30:31
正六品上:朝议郎|昭武校尉
正六品上:朝议郎|昭武校尉
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家园
时间作为劳动计量单位最大的缺点就是每个人的时间都是一样的，不管你是勤奋还是懒惰，每个人的时间都是一样的。但是不同的人的贡献是完全不一样的。 我猜测你可能会把时间说成是所谓的等效时间，其实和马克思所谓的社会必要劳动时间如出一辙，最后都需要把劳动成果带入作为计算条件。不管用什么办法， ...
再鼓舞人心的言辞，也回答不了最根本的问题，按劳分配？那么“劳动”的“计量单位”是什么？没有计量单位，你就是拥有海量的数据和天量的计算能力，也是“风马牛不相及”。 ...
您说能精确的因素越来越多了，这个我完全同意。但是越是这样，才越是发现试图精确计量劳动是不可能完成的任务。越是复杂劳动，越是不可能。而社会劳动是越来越复杂的，简单劳动都交给了机器。 其次，精神层面对劳动的影响不能忽视，同一个人，积极劳动和消极劳动时，创造出来的成功差距很大；越是创造 ...
您这是得有多神仙啊，熟记数百英雄谱，对党史政史如数家珍一般，佩服佩服[em21][em21][em21]
[QUOTE]我已经说过了，按劳分配的意思只是，注意，是只是，排除了按资本分配，所谓公平，也只是，注意，是只是，在这个角度的公平。[/QUOTE] 在您下定义之前，我对您这个意见可以发表一下感想：按劳分配[B]只是[/B]排除了按资本分配；也就是说，只要不是按照资本分配，就是这个 ...
听你说起来感觉韩国的朝鲜人生活得水深火热，都快亡国灭种。 拭目以待吧，看看是金家灭种还是韩国灭种，感觉快了。 ...
先说分配形式，因为是商品社会，货币是商品交换的媒介，所以分配形式采用货币，不管什么分配方式，在企业内部都是采用薪酬制度，这点应该没有什么歧义。 所以企业内部劳动成功的分配问题就转化为薪酬制度如何设计的问题。资本主义很简单，根据市场调节，某种岗位市面上稀缺，就需要提高薪酬水平；剩余 ...
感觉您一直说的都是不能精确度量劳动量啊。 资本主义就没有精确度量的问题啊，人家直接就是用货币来计算了，那是非常精确的。分配问题就不是公平问题，您一直纠缠于分配公平问题那就是另外一个话题了。 ...
要想公道，打个颠倒。 只要站在医生的角度想想就知道为什么不公平了。
资本主义下就是用资本来度量的。股份制，利润按照占股多少分配，这个就是明明白白的。奴隶制，百分之百都是奴隶主的，奴隶就别想了。这个也是很明确的。 ...
这就是您的法律观念：一个单位的同事就是可以连坐的。因为你们互相包庇。
您说得对啊
您的类比太可笑了，您的音乐素养咱就不提了，咱就说说苹果。 只要一说到引领潮流，开创行业，您就觉得是果粉？说实话我个人没有任何一件苹果的产品，我只相信数据，相信事实。 先说说一个小产品吧，iPod，估计在您眼里这根本不是什么产品；可是这个产品在全球卖出了数亿台，它解决了音乐通过互联 ...
别气着您了。真的是上梁不正下梁歪，咱不还得过日子呢不是。[em18]