主题：【原创】令人讨厌的井底望天 -- 井底望天

朱相在位时候，当年的价格闯关等等。

看样子你比较能啊，总理们采纳你多少高见？你这么牛X,估计被采纳的不少说来听听。

75%脱离合理范围了。

任何机构的规模，决定于其解决当前面对任务的需要。 简单的说，就是任务重的时候，就加人；任务轻的话就减人。如标题所说，形象的看就是：楼越高越大，需要越粗越多的支柱。楼越盖越高愈大的时候，把本该粗大的支柱变细、减少是很危险自废武功的行为。

咱既不是组织部的，也不是编办的，当然无从知道实际的具体情况。但我们应该考虑到这样一个情况，当前我们国家处于上升阶段和“业务扩展阶段”，内部正在进行发展方式转型和创新等重要任务，外部正在逐步扩大国际影响力，且面对激烈国际竞争和挑战的时候，此时或许正是需要人力物力的时候，或许应该是加强、扩大，而不是削减的时候。

井大是否可以据此分析分析，是否有相关数据，而不是像俺一样拍脑袋？如果没有记错的话，美国在从第二到第一、超越英国的过程中，政府雇员的数量是增加的，而不是减少的。

======================================

由于对井大关于民族融合的宗教式解决方案的强烈的反对，使俺不禁对井大的其他观点产生了多一些的考虑。

井底望天:【原创】最近的一点思考（8）

大熊甲:用一个比喻：现在大家一般都直接买车，而不用摩托车做过度了

“机构改革，削减冗余”一般情况下是一个政治上正确的事情。但是这个“正确”有点像下文中剖析的儒家的“正确”论调。山外马甲:这种东西的读解技巧如下

如文中的技巧，我们需要关心的不是“机构改革，削减冗余”字面上说的部分，而要关心其字面上没有提及的部分。

拿两个男同事举例子。

一个30多岁，整天说官场黑暗腐败，不公平，要睁着眼睛笑看万恶的XX党倒台，老百姓都是傻子谁都能忽悠，X国Y国Z国多么的民主自由……我要是跟他辩个两句，他就说你不跟官场人打交道不知道那些人多么贪，吃人不吐骨头，跟我玩一块的那些朋友各个比黑社会更黑……此人是个富二代，吃喝嫖赌样样俱全，老婆肚子老大了还跟小姐厮混，单位活动从不参加，好处从不落下，我心想这种人渣的狐朋狗友能是什么好人。

另一位50多岁的，整天抱怨这个不公平那个不公平，当官的吃香喝辣钱照拿，随随便便一顿饭够他每天几个月工资……转过脸来却炫耀昨天跟某位大官在XX酒店吃了什么大餐，喝了什么好酒，那个螃蟹啊怎样怎样，那个五粮液啊如何如何，全是公款报销一分钱也不花……上星期气温才23、4度，他硬是把空调开到20度还说好热，XX党的钱不花白不花。每天中午吃完饭就来办公室吹空调省家里电费，一边说家里的柜式空调制冷效果怎么怎么的好，每天把空调开到18度多舒服，上个月花了几百块电费一点都不心疼……我真不知道该说什么好。

缩省撤地废乡听上去很好，可是如何保证层级不再膨胀呢

像日本那样，落实地方自制撤消郡一级，结果县厅管不过来要派出地方局，大阪京都两府和区之间又设立大阪市和京都市。

有四十来个一级行政区，但是中央觉得管不过来，中央省厅纷纷派出大区机构（高等裁判所、高等检察厅、管区警察局），这几年觉得乱派大区机构不行，准备把大区实体化，又在折腾道州制（把全国划分为9至11个道或州，北海道不变）。

如果这么搞过养出更多的官咋办

我老家所在的江边小平原，三个乡镇合并成了一个街道办事处

因为本文井大全篇只见观点，不见论据，充满了个人臆断：

请问一下这类人的比例是多大? 如果海子里充满了这类人，中国冲到世界第二是上天掉下的馅饼？

学习美国先进的东东是没有错滴，但要具体情况具体分析，要考虑中国的实际，要有中国化的进程。井大说美国的75%好，起码也要说说为什么好，这样的好是基于什么样的基础，有什么条件，中国是否是这样的情况，是否有这样的条件。如果没有这些，恐怕就沦落成像俺一般的嚷嚷群众了，呵呵。

最后，窃以为，老二想超过现时的老大，完全靠拷贝绝对是死路一条，老二要取代老大，必须靠新时期、新条件下的创新和有此带来的实力。言必称美国，没好处。

我们可以看看，这几年地方政府都干了写啥呢？各种博会，运会的，这钱我是觉得真的是乱花了，可以省下来吧？然后就是一堆的房地产。那么看看事权，确实是中央比较少，也就30%左右，地方70%，但是我个人的感觉是，这70百分之的开销很多都是花到各种什么什么会上面去了，很浪费。其实对于75%，咱支持的原因是，第一强化中央集权，第二就是更好的做好转移支付。其实对于中央来说，在处理经济问题和调控上，财政政策的副作用是明显小于货币政策的副作用的，地方政府没有货币权，那么如果中央把财政这块收上来了，那么将来在经济方面的控制力就游刃有余了。当然，中央也是任重道远，收入分配，房地产，社保，行政体制的精兵简政，哪一个做起来都不容易，但是哪一个都必须解决，咱老百姓该怎么办呢？可以学子玉兄，喝茶看戏吧，呵呵。

，就好比，医药代表、医生才知道药品回扣有多烂；教师才最清楚课外的那些事儿；政法委、法官、律师才知道法律是怎么玩的。

认为、

【任何机构的规模，决定于其解决当前面对任务的需要。简单的说，就是任务重的时候，就加人；任务轻的话就减人。如标题所说，形象的看就是：楼越高越大，需要越粗越多的支柱。楼越盖越高愈大的时候，把本该粗大的支柱变细、减少是很危险自废武功的行为。】

并不是任务重的时候就一定要加人的，技术的进步，加强协调管理都可以在任务变重的时候不一定要加人

楼越高越大，并不一定需要越粗越多的支柱。

就如同石墨和金刚石，都是由碳原子组成，一个很软一个很硬

因为原子的排列不同，在这里并不一定需要更多的石墨，很多时候，改变一下内部的结构，让石墨变成金刚石，不但不一定需要增加，反而有可能减少O(∩_∩)O

要容易许多，也迅速的多。

现实点看，管理协调的好、管理层精干的企业是少数。管理一般、管理层一般的企业是多数。金刚石总是稀缺的不是？