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主题:【原创】令人讨厌的井底望天 -- 井底望天

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家园 欲加之罪何患无辞

发展到瓶颈了,过河拆桥耳。

转向掉头不是底层控制的了的,事到临头说功过是非却是晚了,三十年来底层的人在体制内外辗转腾挪,求的无非是份安稳。但三十年河东三十年河西,越是求当下状态的稳就越是要牺牲远期收益的稳,人生道路上的选择可不也是一种投机和博弈,不管愿不愿意都要参与。

家园 热血沸腾中

一直在看井大的文章,感觉这个系列井大热血沸腾中!送花啦!!!!!!!

家园 讨论一下基层公务员“混吃等喝”

讨论一下,不可否认基层的部分人确实,“平时都是在混吃等喝”,但是一旦有事冲在前面排忧解难、化解矛盾的,也是这些混吃等喝的人啊,应该说现在的镇、乡和村各级基本规矩还是有的。而现阶段的中国难到共产主义实现了?还是要回到宗族旧制,靠“乡民和村民自治” 能解决问题了? “一个小的镇公所” 真的可以了?基层一些家长里短的小洞不补,矛盾性质是会转化的,真出点纰漏难不成每次都动用国家机器?假定你是生产企业老总,想提高效率,想精兵简政,你是去精简生产一线的车间主任、班、组长,让他们顶到流水线上?还是去精简那些部、处、办等二线管理阶层?我想答案应该是不言而喻的。失去了班、排、连长的士兵,枪口指不定会朝哪个方向。

声明一下,本人并非体制内人,甚至不是八千万分之一中人,但无论哪D哪派上台,只要是中国人本人都会有饭吃,但带路党除外。因工作原因本人与基层体制也经常打交道,可以说他们中绝大部分决非某些人所说的无所事事,混吃等喝的傻瓜,真要做事执行力是非常强的。但会捣糨糊、打太极到是真的,在那个层面上这何尝不也是一种智慧和本领,何尝不也是对河蟹的一种深刻领会和落实。在此借用忙总的话:

“爱我们自己的国家,建设我们自己的国家,因为我们无处可去,这里就是我们自己的地盘。我们不应该为了谋一个幻想的画饼,就在西方人面前的卑躬屈膝或者缩头谄笑,反过来诋毁自己的生长的地方和浸透在血脉里的文化,那不但中国人看不起,西方人也会鄙视”。

家园 还是有可能的

在体制内不自觉的成为了庞大官僚机器的一部分,算是为中国进步起了不小的作用,然而由于国际风云变幻、前三十年和后三十年代激烈变革等等,无数说不清的话题,导致相当一部分人在认识上有问题,而自身又无力甘冒矢石也没有这个理想去推翻TG。造成了,白天执行着党的政策,私下却压根不认同、不断发牢骚。

其实TG历史上从来都不乏“牢骚兵”,好像还编了不少顺口溜流传至今,但是只要他们没有聚众谋反、还能行军、还能打仗,那就是好兵。所以不必苛求。倘若人人具有高度的思想觉悟并且忘我工作,那共产主义岂不是早就要实现了?毛时代都远远没有做到的事情,更别说其它时期了。

至于海子里面可能不至于如此,但是为了解决中国无数现实的问题,必须采取非常实际的雷霆手段,造成理想与现实的脱节。其实怎么想都没关系,甚至无论怎么做也可以商量,关键就一条:要坚持共产党的领导。否则大厦将倾,幻想这个主义那个主张来救中国是根本不可能的事情,上层人士斗一斗不要紧,但问题是覆巢之下安有完卵,亿万小民可就遭殃了。

家园 骂和批评不一样,骂整个体制和骂坏人坏事也不一样

我之所以反感这些人,是因为这些人只会骂不会批评,批评要真正明白问题出在哪,骂人谁都会。这样人往往在单位就是边缘化的,所以才有时间、有精力通过骂去不断发泄怒气。

另外,这些人的一个显著特点是欺软怕硬,在单位没地位就喜欢到外面去作威作福,在饭店刁难服务员的往往就是这些人,那些喜欢把自己的单位或职务挂在嘴边的往往也是这些人。

家园 是的,如果打算恢复祠堂管理体制,砍掉县以下也行!

家园 撤销基层,可能少了很多上访事件。

但是第一道也是最有效的防线也就不存在了

到时候上层的感觉绝对不会舒服

家园 这个观点我同意

目前的政治架构是逐步发展起来的,有其存在的合理性,改革起来一定要慎重。

真要取消地区一级党委、政府,省委书记和省长就要直接面对至少上百个县委书记、县长,再加上各厅局长,要认全人就得个把月,熟悉起来一年都不一定够,这还怎么知人善任啊?

家园 海南的特殊性不少。

比如长途区号就是全省统一。

但在试点的意义上建树不多。当然陆地面积小人口分布比较集中是他的主要优势。

换成新疆河南那样玩难度不小。

家园 如果省一级经费以及司法系统经费全部由中央负责的话

中央比例2/3可能比较合适,中央的2/3应包含对市、县的转移支付!

换一句话,中央可以收2/3,支,顶多40%。

另外,搞全国覆盖统一的养老保险是当务之急,在这一点拖延,可能是本届组合最大的失误。

每个人老了都要到中央统一的养老账户里拿钱,对国家统一的支持,和切身利益挂起钩来。

热血青年冲动了,家里老人自然会管教,自然会好好掂量掂量。

家园 当年对三千外产业工人下手,现在也可以对官僚动手了,

政体改革已是势在必行,大势所趋。但是考虑换届、站队、卡位问题,可能要继续拖下去。可行性与必要性就不用再争执了。现在是讨论方案的时候了。先试点,再铺开,全国一盘棋。第一步,试点,第二步,财税体制改革,第三步,全面铺开。下任总经理至少有五年甚至更长的时间来推动这个事儿。搞好了名垂青史。其实矛盾和影响没有想象的这么大。带头大哥不会出现。原因如下:

1、官僚主义风刮了这么多年,裙带关系都不算啥了,官二代辈出了,老子下岗,组织可以找儿子谈话吗,“副局长的位置快出缺了,还是考虑一下你个人前途吧,回去劝劝你爸,干了一辈子革命工作,也该歇歇了”

2、大部分在椅子上的全身而退还来不及呢,趁着这次全身而退,平稳交接,他已经烧高香了。只要组织定性“参与配合改革的,以往的问题,可以划个杠杠,当然重大影响的除外”

3、上面给下面下死人指标,限定期限,制定方案,领导重视,层层发动,统一思想,有关要求。搞定,hold了。

家园 呵呵

福建的厦门并不是省里最强的地级市呢

应该是泉州

家园 提出这个比例明显是有前提的

就是上层认同中国的超高速发展期已经过去,不需要那么多人忙上忙下了。基层的权力估计会被大幅度削夺,中下层官员全面转型成为办事员类型。这样体制内的吃拿卡要权力大幅度上收,刚好解决顶层分配。

家园 从此小鬼易于,阎王难缠
家园 呵呵,不如说是天人永隔,两个世界

封神榜后,无神可封。

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