主题：薪水高低与工作积极性有没有关系？ -- 闲挂

这算是个经典问题了,以前做了些功课,也有些观察与体验. 肯定有关系,但不是必然的关系.甚至有反面效果的可能.

积极性是个动态的状态,换句话讲,是个与期待值严重挂钩的东西.如果一个人对进一步的工资增长没了期待,而除了工资又没有诸如成就感这样的内在激励的话,高工资是会降低其积极性的.

而对于高管而言,工资涨不涨并不会有什么本质影响.通常而言,能到高管的人,多少有些"工作狂"，这样的人对成就感看得很重，钱反而不是最重要的--不过，谁敢亏待他们呢 ：）

我管理过低成本员工，有你描述的那个样子的。

区分对待，恩威并施，难点是在准确辨别，尤其员工数量大的时候，要科层制管理，难免被蒙蔽。

员工在这方面也没什么好抱怨了吧，买不起房车，那是房车太贵了