主题：薪水高低与工作积极性有没有关系？ -- 闲挂
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对基层员工，工资是工作的几乎唯一期望，而且多少直接决定了日常生活水平。当然影响最大。
中层，金钱依然决定了他的日常生活水平，但授权在积极性因素中的权重显著上升。
高层，钱不重要，重要的面子。别的公司期权100万，为什么我都没有？国美的经理人造反，不就是这个原因嘛。
而这条：
先后与两个民企的老板交流过，谈到员工的薪资待遇。这两个老板的态度是：不能惯着穷棒子们。一旦他们的工资高了，工作就不卖力气了。所以工资只能让员工刚好维持生活，要让他们时刻有危机感。
台湾人就的做法就巧妙些，给你工资是同类公司的顶级，但让你买房、买车，还是钱不够用。
最重要的不是工资的绝对高低，是和个人期望的差距。
楼主做高管好些年了，提的问题有些年轻啊。哈哈哈
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🙂薪水高低与工作积极性有没有关系？ 6 闲挂 字720 2011-05-08 06:55:59
🙂养士如饲鹰：饥则噬主，饱则飏去！ 绝顶清风 字0 2011-05-09 19:33:32
🙂小虾凑热闹 大散人 字426 2011-05-09 05:22:07
🙂单纯考虑工资、待遇和积极性，把问题片面化了吧：
🙂对于给你同类公司的顶级工资的老板 greatester 字58 2011-05-09 17:04:15
🙂是让你买房、买车，背贷款的意思吧！ finalgod 字0 2011-05-09 18:47:01
🙂关系肯定有，薪水高低是影响工作积极性的因素之一。 njyd 字0 2011-05-08 23:59:34
🙂对“穷棒子”的管理方法，看什么情况了。 8 slyypp 字921 2011-05-08 23:13:14