主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs

此等好贴不花真是暴殄天物

一方面害怕他另起炉灶，但另一方面，除了和央企合作，老大也没有其他的办法能拿到资金和相应的支持，即使他另起炉灶也无法和现有企业对抗。

画饼来没法忽悠你，就不会轻易上当，也有底气讨价还价。很多人都是被画饼忽悠晕了，失去的主动权。

就是祸害。老大个人及其民营企业都没有能力干成这件事情，但是数千亿资产的央企一大把，其中就至少有三家想进入这个行业。

老大不够狡猾啊，他完全可以用辞职来要挟集团的，何必要这么搞。

如果集团不同意他这么干的话，他就去找其他央企来做。

其实忙总用投资收益的角度，看远一点就一清二楚了。

把钱不当钱的时候都是人情投资，只不过人们习得这类投资行为都是潜移默化的，并没有量化计算，俗话说多个朋友多条路，这个路就是收益。斤斤计较的时候，则多是规则明确下的获取收益，或对没有人情投资价值的人，比如和你有仇的人，或俗话说的“救急不救穷”。

所以啊，中国人一点都不矛盾，还是极端的现实主义，不过是在中国人情社会结构下的现实主义罢了。

但是偏执狂还是需要一个好帮手。从这点上来说，老二错误不该硬顶，即使顶也是软顶

“不在其位不谋其政”。

还有后来儒家推行的“君君臣臣父父子子”。

作为一个斯坦福大学的博士后，为何会纠结于一个周六上班与否的问题呢？尤其是说你在任时很长时间废止了，怎么会你一走就开始？而且有违劳动法，会不会太土匪了？这不是管理人员的情商吧？

以此类推

出去转移技术），但是仍然承担风险。老大非常清楚与国家意志较量是什么下场，不到万不得已不会这么玩命。

不过不适合所有人倒是真的,其实老央企管理大牛们还是吃了文化水平的亏,所以内心深处还是透着点不自信,但是从务实的角度讲,如果可以有镇得住场的专业人士引导一下,那么比什么MBA有效千百倍,真正的好教授,恰恰应该来源于生活中,而不是成天在学院里为点福利勾心斗角.