主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs

太有意思了!

工作报告精神的平衡。

最奇怪的是既然最喜欢看这种书，也吃的比较透，却一点都没有学到里面的手段。呵呵。

老师还是延续三千年前的叫法。

我们现在都叫老板了。

个人建议，你如果不以为然，你把我当疯子看好了。

更别说男的了。这个词我觉得比较尊重。倒是年青的，很多只当得起老板这个称呼。

我工作过的企业集团，规模做到国内老二，国际前十位。儿子孙子公司一大堆。有的公司，员工连基本的社保都没有，被裁掉也没有补偿，惹出一堆官司。正副总经理，关键中层干部的待遇是不受影响的，因为他们人事关系挂在总部。

老总们来总部汇报工作，我经常会列席。这些事听得直皱眉。这也能当做业绩报上来？

即使在总部，底层员工的待遇也是常常受到侵犯的。譬如扣工资，扣假期，克扣社保等行为屡见不鲜。

厚黑方面的分数为0

俺在你提到的央企里打过工（是属于孙子辈的公司了）

（一个月）比一个公务员一年工资还得多得多。

可能尊称为某老，例如称华罗庚为华老，一般的或者只称前面两个字，例如王光寅就称为王光。

酒桌上听一个国企老总跟我说的。他同学在中央某机构（不知是某部委还是某央企）任职，年薪二十万。

但是消费定额是二百万。。。。羡慕死我等打工仔。

某中央机构到深圳办事。随行人员狂买数万元一件的奢侈品（名表皮带金笔什么的），这还是老实一点的。不老实的，直接要空头发票拿回去报销。