主题：【讨论】两个重要消息 -- wqnsihs

到了今天，我们应该认识到真正的工业化是由大批的高素质的技工来实现。

从政府到小民必须改变观念，尊重技术工人，像当年尊重教师一样。

国家既然当年能把教师捧起来，现在要用同样的手段把技术工人捧起来。

关键是高层改变观念，解放思想。

中国文化有关。中国传统就尊师重教，而匠人、艺人一直属入下九流，一直就受歧视。劳心者治人，劳力者治於人。又说仁者在上，智者在侧，能者在前，工者在下。所以一时半会难以改变技工是苦力，地位低下这种形象。

如果是前任总经理，怎么治？把农民工当刺毛？

发不出声音的苦力（coolie）不难找。

既然旧文化根深蒂固，那就用高薪聘请德，日，台，韩的高级技工。让中国的技工知道什么叫差距，什么叫专业，什么叫高薪。也不要整天想技而优则仕。

总经理是影帝呢！刚上任时候就开演，到第二任期快一半了，还在演这一出。

前任就是不会演戏，所以杯具了。

而是作为劳动力。为什么没有起到种子的作用，我也不清楚。

仁者可以让人放心，可以跟着走，有有好处。一般人都害怕智者。

您都说了，我就不多参于，还是一个是否有公平公正的权利的问题---可惜了那些老技术工人。

现在中国一些企业请的那些老日本技术人员，有几个是大学毕业。

哎--不讲了。

我们工厂一个技术大拿--小学毕业。

也许有历史原因。目前没有一个父母愿意自己的孩子生下来设定去当技术工人（日本，南朝鲜也一样），都是实在不行才选择技工。这是文化歧视。