主题：【原创】招聘工，等待待遇全面和谐的日子 -- 静然如此
锦涛同志肯定也是三天两头的犯愁。
我讲金子是根据我以前对下岗工人的调查，下岗后困难的只有两种人，一种以前在单位混日子的人，一种下岗后继续混日子的人。以前单位的技术骨干，勤快人日子反倒都不错。
电影从奴隶到将军里有句台词“到哪不得有几个耍大刀片的”
小妹妹提炼金子的地方就是你自己，啥都靠不得。
这里说的是现在社会里有这么个现象--做事的没有好的待遇,不做事的反而过得更好.
也许你现实中比较有能力--知识技能和人格魅力都比较到位,为自己争得了地位.但并不是人人都可以像你一样的,人的天赋有差别,后天的条件也有差别.甚至某些人,有能力有魅力,依然郁郁不得志,历史上这样的例子很多.
你认为帖子里讨论的不公现象不需要解决吗?即使现阶段你是既得利益者,谁又能保证以后呢?尽量公平些,从长远来看,对大家都有好处.
我也不好说什么了.您自重吧.
比如咱可以问问lz mm，为什么已经感受到了发生在自己身上的不公正，还要继续忍受在这个单位工作？
我们在这里讨论的是一种普遍存在的社会不公平现象，并希望能从根本制度上解决这一问题。您是把问题着眼于个案，要每个受到不公正待遇的个体要不自己把自己变成金子，要不就“看开了”，忍受现状。不过呐，我觉着您的想法可不太符合建设和谐社会的潮流呀
现在还分正式工临时工的，估计要么是事业单位要么是国企或者类似有国家背景的。现在大部分国企好像都改革了，印象中好像是从2000年开始“一刀切”，2000年前面进去的都是算“正式”的，后面的都是签合同的了。各个地方各个系统可能政策不一样。反正私企是没那套的，都是签合同，哪里来什么正式临时的。对你来说，拿的钱又少，好像也挺闲，既然有时间那就充实自己，看自己兴趣搞点培训考个证什么的，看准机会了就和单位拜拜吧。这种国字背景的单位容易混人待久了很容易变懒的，不称年轻出去闯闯，等30了人家效益不好把你开除了你才叫完蛋了呢。下定决心，制定计划，闯去吧！到哪不是给人打工呢？闯着闯着就闯成处长了。
从严格意义上来说，考虑到美国大众的401K账户，dell基本上也是个全民所有制的公司。因为我持有大量的sp500股票，我也是dell股东之一。根据你对腐败的定义，dell的员工优惠券是否是dell管理层／员工贪污了股东的利益呢？
美国依靠公权力垄断的公司也不少啊。比如房利美（fannie mae）就是一个“有国家背景的，在一定范围内具有相对垄断地位的单位”。是否可以认为它的员工福利也都属于腐败呢？
难道要象楼上那哥们改变世界？那可比成金子难了去了，估计大多数人没那志向，也没那工夫。寻常百姓最高志向不也就过日子嘛。
实在话听着是有些不顺耳。但嘴炮也就是对着显示器爽，日子还得慢慢熬。
那话完全当是位哥们才说的，这个这个……
按理说幼儿园老师待遇应该不低啊，这幼儿园收费可是噌噌往上窜，看来是“老人老办法新人新办法”的原因。建议你拿个钢琴证书或者类似的，现在给小孩补习钢琴课啊音乐什么的可来钱了。
闯成处长就免了……工作还是稳定为上……嫁个钻石王老五……
股份制企业的最高权力机构是股代会，股代会的常设机构是董事会。并且还要找个经理人来主持日常的生产经营。这种组织结构决定了企业的目标是为股东谋利益。股东出于对利益的追求和风险的恐惧，自然会关心企业和资本的运行状况。而且有一套严格执行中的制度来纠正错误。做为股东有权置疑甚至否定某个决定。
比如您做为DELL的股东之一，就可以置疑优惠券制度是否正当。如果和您持同样态度的股东比例足够大，可以在股代会上否决这项制度。如果经理人认为没有这项制度他无法工作，那他也可以辞职走人。就算和您持同样态度的人不多，您也完全可以出售掉手中DELL的股票。如果您认为这项制度根本不可救药的话。而楼主没有这些条件，她自己也说连发言权都没有。
索性多说两句。我认为您举出的DELL优惠券的例子无法跟楼主举出的例子相比。
首先，DELL的优惠券可以看做是对员工的一种奖励。有些类似于我们都很喜欢的新年红包，大家拿的红包都一样（不是红利，是红包）。可是楼主举的例子不是这样，可以看出那是一条线，这条线的两边是两种截然不同的付出程度。同时，又是两种截然不同的利益分配方案。这一点和优惠券制度大大的不同。
其次，按楼主给出的现象看，这条线的两端付出与收获比差异很大。事实上已经降低了所谓“招聘工”发挥积极性的热情。而降低单位内部很大一部分人员的工作热情，无论无何不利与这个单位高效的运转。那么，楼主说到的现象对效率是一种损害，优惠券没有。
我为什么说这是一种腐败呢？就是因为这种制度因为其现实原因（改制，安插人员等，这些我们都理解）造成了效率的损害。要触动这些利益不容易，搞不好要把自己的帽子碰掉的。所以在位者大多也懒的麻烦，听之任之。甚至不排除会有为了某种利益交换（大家都知道一般这些人员中，大部分都是有门路有办法的），更进一步倾斜利益天平的做法。。。我对腐败的定义是“以公权谋私利，并且损害人民利益”。那么如果单位的这种劳动与利益分配模式算做公权，如果在位者要保帽子甚至要靠这些人找门路找办法算做私利，如果这样做降低了效率，损害了他们所服务的对象的利益。我觉的称之为腐败也没什么不对的。
当然，这也是一家之言，您可以有不同的看法。
至于您说的美国的事，我不太了解您举的这个公司是否有符合我说的这些条件，或者类似楼主所说的情况的做法。如果有，那也是腐败。谁也没说过美国人不能腐败嘛。