主题：日籍经理掌掴中国雇员之后 -- 晨枫

如果被打的人受到生命威胁而还手，那是正当防卫；没有生命威胁的情况下还手，那是斗殴。

这个日本公司的处置是否适当，这是另外一个问题。如果被打员工认为处置过轻，依然可以告上法庭。但如果他还手的话，他就只是斗殴的一方了。

如果当事人认为日本公司处置过轻，就应该告。

这件事儿当看谁笑在了最后，那一方达到了最终目的。

再瞎侃几句：尽看见有“血性”的国足打架，却不记得他们有笑在最后的时候。在球场上的最终目标是赢球，好象不应该是因为“血性”而还手或者大打出手。

被打的中国雇员对此事所设顶的目标是什么？这个目标对他本人是否合理？他是否达到目的而笑在了最后？

我们在此事上对被打的中国雇员期望的目标是什么？我们的期望对他是否合理？如果我们期望的对他不是那么合理，是否还应该指责他，还是应该指责我们自己？

有人选择“血性”，有人选择“能屈能伸”。没有人能要求别人按照自己的想法选择。在这件事上，指望这个员工再承担上中日关系的包袱，没有道理。

这小子有出息,借力维护了自己的脸面,也没替人出头,社会经验有点

这话法律上解释的通吗？

挨打的还手倒成斗殴了，这叫啥道理？没生命威胁就不能还手了？ 没生命威胁的还手就是斗殴？这是哪国的法律，俺倒想听个明白。挨打还手是受法律保护的，又没说还手就是打死他，谁能在开始挨打的时候准确判断有没有生命威胁？

这里所谓的打架，就是一般性质的打。没有到缺胳膊少腿的程度。孩子打架看过吗？对了，就是这程度。只要在这程度里面，你还手了，就是互殴。这歪理你倒不服还真不行。国内派出所，欧洲警察，都可以去问问。只不过，责任轻重区分而已。

什么“政治正确”，什么“法律”，说到底就是我是个文明人，我受过教育。

这一套只不过是小资情怀，一个刚出国的小女人如果玩这一套还说得过去，一个有思想的人也这么玩就太小了。

现在美国真正的精英文化是你打我试试？那些动不动就找律师的才让人笑话，都是 mother's boy，这种人一般从小就被训练在每天固定的时间拉屎，一辈子没有大出息。

咋每回都有你阿，离俺远点。

少在这扯，俺在美国打过架，回去翻翻法律条文再来。

大家都拼命学蓝领，比较时髦。

春虫两只还不闲够，满火车跑吧您。

啥叫跑火车阿? 在国外打架的多了去了，少见多怪，

至少比俺在上海经历的多，有事你就说，言之无物就别瞎掺和，谁虫阿?