主题：【口水】it公司的一点点人事 -- 风北客

今夜失眠，只好爬将上来，胡乱写点东西。

以前上班的时候，山中无老虎，俺也就算的上公司某方面no1的人物了，带了不少小徒弟，就说说三个同年小朋友的故事。

这叄，都是04年毕业的，前后差着一年来的公司，都是俺招的，也都算是俺项目里出去的，进来的时候都算白纸一张，2年多过去了，差别就大了去了。

先说A，A不是 cs 专业，也不是名校，来公司之前已经在外面一家小公司做了几个月不相干的工作，俺选中他主要是觉得思维条理还比较清楚，人虽然算不的很聪明，但是理解接受能力不错，农家孩子出身也比较踏实。A的缺点是对做技术并没有什么浓厚的兴趣，但是反过来这也成了一个优点，基本上你告诉他怎么做，他就老老实实怎么做。 不象俺以前带的一些聪明人，做什么前都要问为什么，要求他们学习做事之前，还先要pk一番，让他们明白自己能得到什么好处。基本上你让他做啥，他就做啥。这么1年填鸭下来，他水平反而到比那些做了n年的自以为很聪明的人都强了。俺走的时候他也作为一个过度去了一个外包公司，希望争取将来进入甲方。今天他跟一个500强公司的IT部门刚刚签了合约，年薪10w左右，对于一个入行2年多的小朋友，成绩已经相当不错了。A在我带过的人，各方面都算比较普通的，就算到今天，我也觉得他的能力在同年人算不的优秀，甚至除了踏实，是比较没天赋的，但是至少，他现在得到了比较好的起点。

再说B,B是名校cs毕业，早A三个月进入公司，人非常聪明，但是贪玩，根本不会待人处事，一进公司就给领导留下了很不好的印象，以至于将近3年，没加过什么工资。这个小朋友性格又相当的自闭，你领导看不起我吧，那就不看起吧，俺玩俺的。人虽然聪明，但是因为贪玩，所以做事什么的反而不如别人快，久而久之大家就形成一个印象，他做事就是慢，他自己渐渐也对开发工作就没了多少兴趣。虽然他的能力并没有大家想的那么弱。举个例子可以说明他的性格，在俺觉得他有一定动手能力以后把他分到另外一个项目，这个项目的pm也是菜鸟，早来几年，性格比较程序员化。pm分配了一个网站移植的工作给他做，1个星期以后做完检查工作，pm觉得结果不对，又觉得B水平菜，说话慢慢吞吞的讲不清楚，就咬定b弄错了。然后自己动手重写，过了2天出来，结果还是不对。这个B同学么，也不解释，气鼓鼓的坐边上玩。俺一问，他解释pm根本没搞清需求，他原来做的就是对的，俺检查以后还发现真是如此，把他抓过来一个小时就改完了。另外说一下，pm做的虽然快一倍，但是代码质量和水平么，还不如B。接下来这个项目我不再过问，pm就安排B同学写了半年文档，B同学还是不说，气鼓鼓写了半年，最后pm已经没文档可写了，就把他踢出来了。 俺做了下回收检查，这家伙半年不写程序，以前学的居然就能忘的干干净净。后来又带了2个月总算是可以做事了，这时候俺也离职了，感觉他的能力，在公司这批初级程序员里，也算中等，至少跟了俺几个项目以后知识面无人能抵，混口饭吃还是可以的。人家到也对的起俺的苦工，跑到其他项目的菜鸟堆里还显出一定高度来，整天有班可加，有事可做，号称几个项目的万能打杂，年终考核也过关了，还加了点工资。然后上个月，公司通知不跟他这个自称最佳性价比的杂工续约了，他也就有骨气的签了离职手续，一点赔偿都没争取。而公司里不做事整天上网的混混，或者不会做事的一堆菜鸟，相安无事。B同学就这样凄惨的告别了他的it生涯。

最后说C， C和A是同学，因为仰慕A同学在进入公司几个月以后的巨变，所以慕名前来投靠，想化个2，3年时间，升华成一个nb程序员。俺面试感觉虽然不如A踏实，但是接受能力不错，而且对技术工作比较理想化，也算是个好苗子，就收了。因为他之前已经有近1年工作经验，某个项目又缺人，领导协商以后，就直接把他借了出去，不到半年也成了项目骨干，后来还升了一个小项目经理，比A,B在公司都风光的多。但是C同学的程序员生涯基本上已经提前结束了，他本来的初衷是想更好的学习机会，但是进入了一个混乱的项目，没有养成任何良好的工作和学习习惯，只跟着一些老油条练了一身混战的本领，因为混战的比较地道，被同样混战的领导看重，就这么开始了一条不归的混战路子。另外一方面，C同学的领导天赋已经显露出来。话说虽然在俺看来水平都差不多，但是因为B同学的选择性自闭，最后被领导踢给C同学做了手下，而B同学在不长的时间以后自然就成为了项目主要苦役，利用完毕又被领导给开了。而整个过程C同学装做全然不知，在后来瞒不下的情况下，还俨然以领导身份教育B同学要站好最后一岗班，一定要在走前努力工作完成进度云云。B同学自然不买账，反正项目里不做事的多了，这还责怪B同学怠工影响项目进度云云，全然忘记了这个开人他也应该有份的事情。这等霹雳手段俺知道了也只能自叹不如呀。某个同事听的这件事，连说有前途，这就是领导的接班人么。

jjyy了一堆，自己也不知道要感叹些啥，都说毕业的最初几年工作决定了以后一生的路程，这三个小朋友，唉，俺也不知道说啥了，是性格决定命运，还是俺的作为或不作为决定了他们的命运？

人笨一点点不要紧（笨得太多当然也不成），只要努力，一般都能有小成。怕就怕油滑的，自以为是的。国内来的，要么就是很老实的，象Ａ，要么是Ｂ这种，手里能出货，但不会交流又自持有能力不肯放下身架，时间一长肯定走人。说实话，出来的人里象Ｃ的不多。

嗯，A同学家里是农村的，工作以后就完全负担了在读大学的弟弟生活费和学费，这每年都是1，2w块。这个有责任和没责任差别还是挺大的。

香港人喜欢一句话挂在嘴上：生活逼人！

真的很贴切，人不给逼一哈一般都不知道轻重缓急，不知道成家立业有多难。

所以俺以前看了小朋友们干傻事着急，老想着帮他们走最有效最正确的道路。现在想通了，俺就是让他们走了捷径，他们都没感觉的，只有让他们自己吃了苦头，再点拨才有醍醐灌顶的效果。（这里有冒犯菩萨的地方，拜过）

一则不枉你的培养，二来也算是一个榜样，长久的，做事还是需要踏实。

小B有些可惜。感觉是没有碰到好的领导，没有被发挥出来。他那样的性格，如果碰到惺惺相惜的，恐怕会超常发挥，成为大家眼里的巨牛也不一定。有点可惜了。

至于C么，就看这公司将来的打算了。

相当聪明的一个人，虽说做开发不咋样吧，但是要让他玩个他有兴趣的新软件么，三五分钟就特别熟练。玩啥ps呀，搜索引擎呀，反正是除开发工具以外的软件，无师自通，学的那个快，用的那个顺，但是一看到ide，就四眼发呆，鼠标键盘活动立马变龟速，让人哭笑不得。

当初也是没考虑清楚，总想他按着A的路子走，对这种自尊心极强，自控能力极差的主，没啥处理经验。

再聪明的人，除非是天才，不懂得控制自己的情绪，不学会和人沟通，都不会有什么好结果。

B太书生气了，生生地给荒废了。也怨不得别人，自己都对自己不负责，怎么能指望别人呢。感觉有点自暴自弃的感觉，也许是在名校强手如林的几年失去了自信吧。这样的人我见过好几个。

对于A，老兄提供的资料太少。感觉比较有想法，对于自己的职业规划很有一套。另外，不觉得A有多成功，现在的软件开发大部分没有太多的挑战性，踏实肯干，人不太笨，作到象A那样不算太难。他能够去外企拿到不错的薪水，也许是他比较善于把握机遇罢了，或者遇到了贵人。

关于C, 你说的混战是怎么回事？

没觉得C对B做的有什么不对的地方，他的看法也许并不是决定因数。

老兄也不必感慨。在国内（当然国外也一样）打工，技术不是第一位的，能搞人际关系才是万能的。

所谓混战嘛，就是打得乱成一团啊。也就是在干活过程中不够规范，比如文档啊，阅读性啊，维护性方面不怎么考虑和下功夫，甚至可能都没有规范的工作流程，先把客户顶住再说。

虽然长远上看不能持久。

聪明反被聪明误吧，又不太象。

就看着他气鼓鼓的做这个做那个，呵呵。

我的好朋友几乎都是理工科的。最好的两个朋友，夫妻俩都是CS出身。听她们说起以前的同学的现状，爱玩电游，不懂与人相处，最后荒废正事的不在少数。

不过，也不知道是不是普遍现象呢？我见过的大多数做IT的，似乎都不是很擅长，或者说是喜欢跟人打交道，都更倾向于面对机器。。。但一旦成为朋友，这些搞开发的人倒都是满单纯，满实在的。。

至于这个

还是满有道理的。

我工作后的头几年，虽然薪水很高工作很轻松，但我确实对自己的工作没有太大的兴趣。到头来也还是辞了职。但是，若不经过那几年对社会的，对周遭人事的认识，今天我大概也不会这么清楚自己究竟想要的是什么。

河里的牛人多，不用拿牛人的标准来评价我们这些小百姓。

1.所谓的踏实苦干，连我自己都做不到，何况浮躁的it业的大部分新人。以A的起点，做到A这样的几十分之一都不到了。

我也接触了一些海归，本科毕业，工作1，2年出去读了硕士再回来那种，好些还不如A。我从来没说过他成功，只是说他现在找到了一个好的起点，可以有一份长期稳定又有发展的工作，不用加班，可以有时间找寻自己生活和建立自己的家庭，这比什么都重要。

2. B确实有他性格和心理上的问题，但是因为他年纪小，现在从头开始未来也还是有机会。

3. C么，呵呵，只能说比较适合国内现在的大部分软件公司吧。

# 作为pm 不懂的利用手中的有限资源。 现在项目都可以说是death march，利用好现有资源是pm首先要考虑的事。开人虽然不是他提议的，但是决定权他肯定有，如果只是为了迎合自己和领导喜好就开掉可用的人，实在算不的精明。B私底下曾经跟我说过，一般C分配给他的工作，大概只需要不到一半时间就可以完成，而项目里有些新人要好几天才能做完。这间接可以说明B在项目里还是有相当利用价值的，当然也说明C不懂评估和追踪工作。

# 做为pm不靠自己的能力和行为去赢得下属尊重，以为欺上瞒下，紧跟领导是不变法则。 什么我真的不知道你被开了的之类，要有职业道德之类愚弄自己和别人的智商的废话，说了又有什么用。这种行为说好听点叫心眼坏，说不好听点就是一弱智。

说单纯，老实。做it的，早几年，基本都是象A，B这种类型的人，非常单纯，象C这样阴的都很少，一般都做领导去了。不过现在就什么人都有了。

其实么，玩电游，打麻将，开名车，泡美女，都是一种生活方式而已，个人喜欢就行了，何必强求人人都要做老大，要成就一番事业。所谓一将功成万骨枯，你看到成功人士的身后，不知道有多少我这样欠薪民工的血泪史。

话说这个总秘mm，也就是传说那种白骨精的类型了，当年某人向我推销的时候，就说这可是一小富婆呀。一晃过了3，4年，最近见到那个拉皮条的，居然追问我是否还单身，人家到现在还没嫁出去，有没有兴趣再试试。所以成功么，也未必是件好事。

自己开心，同时不伤害别人。

实在是没什么可指摘的。

这世上也不会有随随便便的成功，总归是要付出些代价的。

至于你说的那个总秘么，跟成功不成功有关系么？处在那个位置，倒未必是她的眼光高和多金，恐怕是难以接触到合适的人罢了。不是人人都能在合适的时间和地点，遇上合适的人的。当然，如果是她挑三拣四，那就另当别论。