- == 系统问题，暂停聊天功能。==
- 【征集】西西河的经济学，及清流措施，需要主动参与者，『稷下学宫』新认证方式，24年网站打算和努力目标
主题：【原创】我的管理方式 -- 121gdi
家园 【原创】不是实业 技术产品。
我们出硬件和关系，TX出软件和钱。
因为在使用过程中需要对家国家部门，而国有背景的企业已经几乎垄断了当地市场，所以才合作的。
家园 读后感 看起来好像都是小厂平民俗事，却都是每个大企业也都在天天应对的“家常便饭”。
这些东西都是不会入教科书的“法眼”的，却是只有“摸打滚爬”自己体验后，才能理解和运用的真“管理”。
从小处从细处做起，将来再回头看看，体味无穷。
宝推。
家园 【原创】抓壮丁（一章结束） 这几天人手不够，AA一直在处理交通事故+照顾A阿姨。
我们厂暂时一口气失去两名工友。。。
忍了三天，老板终于忍不住了。
他在车间里喊我，让我过去点，过去点。
我一走过去，他就拉着我说：公司需要你。
然后，我今天要当成套工人了，他去干电焊。
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悲剧啊！！！！！！！
通宝推：白玉老虎,家园 【原创】全国80%的人都能做到15万年薪的办法（结束） 一、你要具备的基本条件：
1、身体健康，四肢健全；
2、有基本的劳动素质：不是文盲/不是精神病/不是懒虫；
3、最好有一技之长：会用WORD等基本办公软件/某项专业技能（如按摩）/或者仅仅是勤劳肯干，不怕吃苦也行；
二、你要做的准备：
。。。。。。。。。
想了一下，算了不说了。因为属于歪门邪道。。。
-。。-
嘛，为了小红花，还是说吧。
1、找个不正规的公司，或者一般的小微企业应聘岗位；
2、专门找那种实习期长，没有劳动合同，或者没有上五险的工作；
3、这种工作的工资最好是5000以上。
三、你要做的事：
干了3个月到1年，就去起诉这个企业，申请劳动仲裁。
双倍工资+俗称的“五险”赔偿，轻松拿到你月工资1点五倍的赔偿。
假设你月工资4000,赔偿就是4000*1.5=6000/月
再加上已到手的每月4000工资，折合是1万收入/月。
四、我怎么知道的：
我老婆以前做瑜伽老师的时候，她们馆里来了一名老师。后来知道，她男朋友是律师，让她工作一年，不要合同和保险。
因为瑜伽老师工资比较高，所以后来她们馆长在法官调解的前提下，一口气赔了12万。。。
法官说：“你们（指馆长）就是被人坑了，人家是专门做这个的。”
------------这事发生在宁波----------
还是个连锁店，规模比较大。
--------------诸位小微企业主-------------
或者诸位看官中，有小微企业主朋友的，一定要提醒他们预防这方面的风险。
通宝推：白玉老虎,家园 【原创】500块引发的血案（续2） 这次打的就很严重了。
我直接报警，让师傅们拉开两人，同时找隔壁工厂办公室借了些基本卫生用品，对伤口进行了简单的消杀处理。
警察来了后进行了简单问询，因为A在流血，所以先带两人去医院检查，然后去做笔录。
警察问我有摄像头没，我说有。警察便要求我安排好摄像头的内容，一会儿有技术侦查员来拷贝摄像头内容。
------------------摄像头内容如下---------
A和B在工作时聊天，然后争执起来（后来知道，口角原因是B觉得之前一次打架，A的检查费用太高了，害得他多扣了一百多），继而大打出手（出手原因是B觉得自己不涨工资，肯定是A在背后说了他的坏话。不然凭什么A涨B不涨，肯定是A打小报告）。
B扔了扳手（好在没砸到，但A躲闪的时候摔了下，撞到了头，擦出血了）
-------------到这里，这事儿算大算小就全看A追究与否了-----------
我马上跟领导打电话，汇报事情请过，提出处理意见：
1、稳定A的情绪；
2、开除B；
3、B如果拒付医疗费用，就从B的辞退补偿中代扣；
4、收集证据，以应对可能来自于B的起诉。
拿到全权处理的授权后，我就按照这个思路处理了。
--------期间还涉及A对B的和解，B对我们的起诉---------
简单说下A对B的和解：公安是希望双方和解，多一事不如少一事；我们觉得如果B赔钱到位，A就别起诉了，但如果A决议起诉，公司肯定给支持。然后A和B在公安的调停下，与我（代表公司）一起签字：互殴事件中，A对B赔偿XXX元；B对A赔偿各种费用一共XXXX元。两相抵扣，记为B对A赔偿XXXX元。赔偿部分由公司代B支付。B被公司开除，公司垫付的部分从辞退补偿中扣除。
。
。
简单说下B对我们的起诉：B离开公司后，因为扣除对A的补偿等等后，实际上只拿到了XXX的补偿，所以心有不甘，决定起诉我们公司，说我们强迫加班、不按法律给3倍加班费，不给开除补偿等等。
这显然是很无理的，员工劳动合同和五保我们都有上。另外他把A打的那么厉害，补偿自然多，他也签了字。所以法院根本不支持他。
------------这里给大家补充个资本家的基础知识-------------
为什么工资条要设置为“基本工资+福利+劳保费用+补贴”的形式？
是为了在开除员工的时候，少支付赔偿。
--------大多生在新中国，长在红旗下的80后资本家们----------
有很大一部分都是被逼投机取巧的。
因为太多人觉得有便宜不占就是王八蛋。能找公司赔为什么不去。
我在这方面吃过教训的。
下次更新《瑜伽馆的新老师》
--------------在这里，我就不理解了-------------
黄伯涛兵团当时离碾庄只有二十里，可他就是梭巡不前，不向我靠拢。。。啊。。。不是。。。我的意思是，我下次讲的奇葩案例，可能会为大家打开一扇通往新世界的大门。。。那种合法诈骗。。。每年15万进账绝对轻轻松松！
还能获得“对抗资本家剥削”的美名=。。=
通宝推：白玉老虎,大眼,