主题：从一件小事想到加拿大的人权 -- clathrate
家园 说句公道话，加拿大在保护雇员产假是做的很好的 至少比美国和中国好！
家园 比中国好吗？ 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
不得解除劳动合同的甚至包括孕期和哺乳期。
这是1988年的国务院令第9号：
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。- 复 比中国好吗？
家园 魁北克最多70周产假,政府支付50周福利 产假加拿大各省略有区别，但是至少有52周，雇主必须保证职位。
我在的魁北克，可以有最多52+18=70周，雇主必须保证职位。18周maternity leave+52Parental leave。政府付50周福利，前25周金额是工资的70%。后25周工资的55%
http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/index_en.asp
我太太生孩子的时候，上述的都享受到了。她的公司是一个较小规模的公司。
- 复 比中国好吗？
家园 私企有几个做到的？ - 复 比中国好吗？
家园 私营企业有几个实行的？ 写是一回事，做又是另一回事。
家园 看单位了 2003年我去见律师的时候，律师说这是她短期内的第三个类似案例了，最极端的一个例子是生孩子半个月被下岗的。无一例外的是，她的建议是向公司多要几个月工资而已，因为官司打赢了也就是这样的赔偿。
按她说的，一般大公司不会这么stupid，小公司敢这么干，那也是咨讯过律师的。
我找的是渥太华号称最好的的劳动法方面的律师事务所。
家园 这个事情绝对是违反labour standard，请见内 产假加拿大各省略有区别，但是至少有52周，雇主必须保证职位。
官方网站和解释见：
http://www.hrsdc.gc.ca/en/lp/spila/wlb/wfp/11Maternity_Leave.shtml#5
我在的魁北克，可以有最多52+18=70周，雇主必须保证职位。18周maternity leave+52Parental leave。
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/parents/conges_mere.asp
说句公道话，这和人权无关。这叫做违法。
家园 加拿大法律连这也不管？确实够没人权的。