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主题:从一件小事想到加拿大的人权 -- clathrate

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    • 家园 不能这么说吧?

      好象这和人权8杆子打不着啊?这种事如果你觉得公司做错了,你应该到劳工部申诉。

      记得前两年多伦多化妆品厂倒闭的事吧?老板卷资跑了,好多工人被欠了多月工资,最后工人联合告到省劳工厅才解决问题。

      • 家园 对于公司我没有什么好说的

        我不理解的是著名人权律师的态度以及法律法规的缺失。

    • 家园 才知道加拿大居然没这方面的法律

      英国就有

      • 家园 美国好像也是要公司规模达到一定程度才要求

        保留职位的阿, 这是种福利,谈不上是歧视,或者人权问题吧。

        其实这也是合理的阿,如果是小公司,都是一个萝卜一个坑,好长时间不来上班,肯定是不行的阿。

        • 家园 这种福利是“人人为我,我为人人”

          如果大家不愿意出这种钱,也没有什么话说。

          • 家园 这个事情和福利的关系不大

            产假期间的工资是由政府发的,公司不发工资。

          • 家园 这不是出钱的问题

            比如加拿大,作者也讲了,政府有各种福利,公司也多发了钱,但是作为小公司,要为一个好几个月不上班的人保留职位,在运营上确实是有困难的。 所以在法律上只对大公司作这种要求我觉得是合理的,其实我在美国的很多同学,朋友即便是在大公司上班的,生完孩子一般2-3个星期都回去上班拉,否则也很难保证原来的职位。

            • 家园 事实上我太太当时和公司申请的也就是一个月产假

              第二天还打算抱孩子去公司baby show来着。

              不过这倒是一家从美国搬来的公司。

    • 家园 原来大家拿比中国还差嘛。。。。

      太不像话了。。。

    • 家园 这事不算人权

      律师回得很清楚:不处理女性雇员产假期间被解雇的问题,因为那不是人权问题。

      人权是指“基本自由和权利”,比如生存权,言论权,不受奴役权等等,和这些比你觉你太太丢的两件事:“没用完的那部分产假期间拿工资”和“产假完后再回去做同一份工作”够得上“基本权利”吗?

      没有人不许你太太工作,一个工作没了可以换一个。联合国人权宣言说的人权包括“工作的权利”,不是“保留这份工作的权利”。休息权?也没人不让你太太在家休息啊。再说加拿大政府有福利会保障你太太和新生儿的基本生活和医疗营养。

      这种事你去找人权律师根本走错路了,因为和人权无关。再说加拿大有法庭受理人权官司吗?人权法庭一般都是国际法庭,被告一般都是政府或集团。

      这种情况唯一适用的就是劳动者权益法或者反歧视法这种法。

      • 家园 对。告他个歧视孕妇,公司吃不了兜着走

        法院给个巨额惩罚性罚款也说不定呢。美国这边大公司要狡猾得多,要开你,也要等到你产假后上班几个月后再开,怕的就是你用这个告它。

      • 家园 说的很有道理

        时过境迁,现在我也很少想这事情。只是每次看到加拿大政府谈论人权,我总是想,这样一个政府,连这样相关的保护法律或条例都没有(这是当时律师告诉我们的),自己的国民都不包含,你谈那么多外面的人权,实在是有力气用错了地方。

        从我们个人的角度来说,当时公司多付几个月工资,加上政府的半年产假工资,在经济上倒是没有任何问题,只是心里很不舒服而已。

        加拿大的政客们一旦比较活跃,一般而言多半是大选比较接近了。看看哈珀这次的言论,我估计保守党是不是在考虑提前大选了?

    • 家园 想来那个号称最好的人权律师也知道

      想来那个号称最好的人权律师也知道这种案件没什么可捞的罢

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