主题：老夏胡说11. 筛选式用人制度 -- 夏岗

在我们任用干部时，往往能听到一句标准的官方语言“经过层层筛选”，如何如何，此话千真万确。每每任命一名干部，要经过群众推荐、领导考察、征求意见、民主评议、集体讨论、报上级主管部门审批等十几道严格程序，“路线确定了，干部就时决定因素”嘛，马虎不得。

这些程序，可以看作是在一遍遍的过筛子，历朝历代无不如此。过筛子总是从基层筛起，第一层的筛子眼儿最小，就算是村一级吧；第二层的筛子眼儿有所扩大，筛下去的蛋蛋大些，留下的也就更大些；以一级一级过筛子，留下的蛋蛋逐级扩大，直到最高级，就是最高级的那个人，有的叫国王，有的叫总理，有的叫总统，不一而足。

可过筛子的内容却大不相同，你是留下良种，去掉糟稗，还是留下糟稗，筛去良种，就要取决于什么样的政府，什么样的制度了。一的好的制度，一个人民当家作主的政府，无疑筛去的是坏蛋，留下的是“好蛋”。形象点说，端筛子的是什么人，就决定了要留下什么东西。如果是与人民作对，代表少数人的政府，那筛下去的就是好蛋蛋，留下的肯定是坏蛋蛋，这就是有人说的“官场逆淘汰”了。

吏制一旦腐败，官场逆淘汰现象则成刚性，不可逆转。试想一个普通人要想当官，首要的就是发展自己势力，努力混的大些，拼命往自己身上多沾狗屎，滚个尽可能大的粪球，以免被筛下来。而这些，稍有良知的人，稍有脸面和比较正派的人，都是不屑一顾的。选出的自然也就都是坏蛋、臭蛋了。再向上筛，结果可想而知，官越大，就越坏，也越臭。

为什么会形成官场逆淘汰呢？关键是制度。就看这个制度是不是人代表人民的，是不是代表大多数的，筛子是不是端在大多数人手中。只要筛子端在人民手中，才能保证筛下去坏蛋蛋，留下“好蛋蛋”，一层一层筛下去，最终筛出一个最大的“好蛋”，去当总统、总理什么的。当然，还要定期对筛出的好蛋从新过筛，筛去那些个头变小的“蛋”。