主题：从生产管理的角度谈台积电搬迁 -- 夜如何其

举个例子，在俺们行业，工人冬天在厂区踩上黑冰把脚脖崴了，标准流程第一步就是药检，然后才启动事故调查，明确责任，采取补救措施。如果必要的话进行安全检查。

如果药检发现工人醉酒或吸毒，开除没商量，工会也会支持。

另外如果工人上班前喝酒或吸毒，如果带班班长有权利拒绝他上班，并抽调其他人顶班。

施工单位更加严格，原因有二：一是施工不像工厂连续生产不能停；二是因为施工危险更大。

举个极端点的例子，某工地某年冬天连续出现两起工人踩黑冰崴脚的事故，虽然是小事故，但是因为是repeated cases，性质属于没接受教训，1000多工人的工地直接停工半天，一边清理黑板，一边进行安全教育，教工人走路的时候看路。

这半天的人工成本加设备成本将近百万刀。

Drug and Alcohol Test，不仅入职检、事故检，在有些情况下，每次轮休重回工地还要再检，不合格不能上工地。

在安全面前，白左算老几。

白左就是资本家创造出来专门污蔑真正的左派的工具人。