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五、国人在外（续篇）——“研修生”（2008-07-16改）

研修生（2006-09-12草）

“研修生”制度，应该是最让人鄙视的鬼子政府做法了，以研修日本先进技术为名，行引进重体力劳动者之实，既弥补鬼子社会老龄化导致的劳动力严重不足状况，同时又确保劳动力市场的不对外开放状态。日本给研修制度所冠的美丽解释是：为发展中国家培养人材，邀请外国年轻劳动者来日，通过一年时间学习日本先进技术知识，回国后为本国经济发展作贡献的制度。这是我所看到过的最华丽的说法了，只是想不明白日本的建筑工地绑钢筋、海边晒鱼干之类的重体力劳动中到底包含着多少日本先进技术知识呢？

研修生多由各行业协会负责引进，分派给企业使用，企业向行会支付使用费用，行会和中间人要收取管理费，中间人往往是多重的，多为在日中国人及国内的选派机构。研修生既然是来学习日本先进技术、进行人才培训的，那肯定就不是劳动者了，更不能享受法律规定的劳动待遇了；研修生只能领到维持基本生活的津贴，这笔津贴由企业向行会支付的费用中提取，十年前的津贴标准应该是每月8万日元左右，但研修生能拿到4～６万日元就算不错的了。

研修生研修时间仅一年，法律规定是三分之二时间用于“実務研修”（实际工作业务实践），三分之一的时间用于“座学”（坐下来学习），但我自己是从未见到或听到有研修生是三分之一时间在“座学”的情形。一年研修期满之后，优秀者可以转为技能者，进行一年到两年的技能实习，实际上还是从事之前研修时候的同样工作。技能生的工资和加班费标准不能低于最低工资标准。

到日本做研修生的，多是我们可爱的工人们，当然对工人而言，在日本从事同国内差不多的工作，能拿到的待遇比起国内来提高了几倍，这已经是非常满意的事情了，所以大多数人不会再有追求平等权利的念头的。鬼子对选派研修生也是要求苛刻的，一般不从国内相对开放发达的地区选，也少从民风彪悍、有人在日有过反抗记录的地区选。当然，以年轻人为主的研修生们到日本后，在发现自己同工不同酬后，难免还是有人会抗争的，有人会选择黑下来（“不法滞在”）打黑工（“不法就労”）。

会社寮里同楼层住着来自四川的五六个钢筋工，每天都是早出晚归，到周末偶尔会聚在屋里改善一下伙食，这时会有工友事先去上野公园附近的市场买猪头肉、板鸭之类日本不常见的中国口味食品回来，鬼子清淡的伙食满足不了四川人的火辣需要。有好吃的了，多半也会喊我过去一起解解馋。

我刚搬到寮里时候，房间里只配了一台小电视。于是工友们便下班路上四处搜寻，先是从旧物回收处（实际上就是大件电器垃圾点）合伙给搬回了台不错的冰箱，日本的家用电器多数不是用到彻底报废时候才扔，而是过了安全使用期立刻便淘汰更新，所以捡回来的垃圾电器大多成色都还成。此外，搬家时候家电也是能扔就扔，可能和搬家费用昂贵有关系，我房间里后来一直用的一个八成新的电饭煲就是工友在谁家搬家时候帮我拎回来的。

可爱的工友们都没有太多抱怨过待遇不公平，不过既然同工不同酬，工地的工友们很快也就找到了调整方式----怠工：鬼子监工在楼下，工友们就跑到楼上去能多休息一阵就多休息。对纯朴工友们在恶劣环境下的这种自我解脱和变相抗争，虽然我并不持支持态度，但也并不表示反感。

可惜共处不到一年，这批工友们研修完成就回国了，接着来的是第二批钢筋工。日本的建筑工地绑钢筋技术含量看来不低，否则何须我们一批又一批的工友来研修绑钢筋这项复杂技术呢？

到现在，仍有大把国内的和在日的公司与个人从事着往日本输出研修生的买卖。人穷志短、卖民求利，无法说是可悲还是无奈；家贫遭欺、国弱受凌，改变现状还需要几代人的时间和努力。

[资料附录]

(1)几个数字：

1998年（平成10年）新入境研修生49797人，其中22383人来自中国，约占45%比例；

2006年（平成18年）新入境研修生92846人，其中61963人来自中国，约占67%比例。

摘自资料《外国人研修・技能実習制度の現状と課題》

(2) 国内某媒体报道

“中国应多向日本派研修生（独家报道）”。

（对这么一篇把研修生制度说成是双赢制度的报道，除了用“至贱”一词，就再也找不到其他合适用词来评说了。）

（补注：翻陈年帖子时发现了萨大在07年关于“研修生”的两篇帖子：萨苏:【原创】研修生、萨苏:【原创】由《研修生》引发的一点感慨；顺带还搜到了江阔云低:【原创】我所知道的赴日研修，一并链在此，以作资料。）

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