主题：【原创】读书有感 -- erha

网络也好，手机短信、彩铃也好，基础设备已经有足够的支持能力，接下去的就是想办法弄一些方便，简单易用的方式来发展传播的方式。就好比以前的报纸走向电台电视，以后的网络也会成为电视那样作为一种非常普遍的媒体传播方式。

我比较看好 youtube 的一个重要原因是在于 GOOGLE 的搜索引擎的威力。

以往的方式都是串行的寻找信息，但是以后的一个重要方式就是丢一颗石子到水里，水波扩散出去，以关联的方式来提供相关信息会更普遍。

所以欧洲人来美国这块人均资源非常丰盛的处女地，不是一个什么很困难的决定，更加不是什么偶然因素。

美国04年大选布什当选，有些美国人就蠢蠢欲动，去的什么国家呢？第一选择是加拿大，第二是澳洲，第三是新西兰，去的都是环境优美，人均资源丰盛，语言文化制度跟美国基本一致的国家，还有一个统计数据说在美国的欧洲人都往瑞士跑。02、03年的时候就业市场很糟糕，绿卡难批，不少等了半天绿卡下不来的美国准移民们（印度、中国发展中国家居多）首选的不是回自己本来的国家，而是去以上所说的国家，那条路走不通才回本来的国家。我就知道不少正在等绿卡的老中们都顺便上加拿大拿了枫叶卡作为后备。

所以我不认为中国具备吸引老中以外人才，特别是顶级人才的条件。即使对于老中的顶级人才，由于各种客观的原因，吸引力也十分有限。

你不是生根的种,你的后代才是.

海归们也不要自视过高,回国一定就要去改变社会,国家没有期望你们来改变这个社会,国家这个公司希望的就是是"雇用"到在海外优秀的"员工"为其工作.海归们也要以"员工"的心态来看待海归的这个问题.所以很赞同鲁皮皮的话,回国,进了这家公司的话就"踏踏实实的干活".

至于Laozhong说的"因为那个社会是属于中国的，不是属于我们的。我们希望他变好，盼望他变好，但是最终要变好一定要靠当地十三亿的中国人，不要奢望海龟能改变什么。"的确海归们什么也不能改变,但是他们有能力是事情变得更好."因为那个社会是属于中国的，不是属于我们的。"这句话让我想起了看过的一期凤凰卫视在美国采访一名著名的老华侨,节目详细内容不大记得了,但是老华侨有一句话铭记我心,他是这么说得"....如果有一天中国真的不行了,我(就)要做屈原,去跳汨罗江,决不跳密西西比河."但是看来某人还是会跳密西西比河,哦不对不对,他才不会跳,因为这"不是属于"他的东西.如果当时他从江边走过,看着江水中的那位老华侨,只希望不要对其投以鄙视的眼光,说一句"这个SB",然后扬长而去.

美国开始吸引世界顶级人才主要还是因为二战。以前跑到美国的欧洲移民，主要还是比较有冒险精神。美国在二战之前科技水平远不如欧洲，靠的只是经济规模，跟现在的中国很象。

世界顶级人才需要的并不是多么丰富的人均资源，而是良好的工作环境。

你不能拿普通人的移民流向去判断世界顶级人才的流向。

按照中国的发展速度和未来的经济规模，出现世界级的超级企业是早晚的事，管理一个世界级的超级企业，这本身就对世界顶级管理人才有足够大的吸引力，他们不会在乎中国有多少人均资源的。而建立世界顶级实验室只是一个金钱的问题，中国很容易做到。现在困难的只是形成一个最能激励人才和成果的科研制度的软环境。只要一个优良的科研硬软环境形成，世界顶级科研人才也必然蜂拥而至。

中国现在的科研环境确实还不好，对顶级人才吸引力有限。但这和人均资源没有直接关系。

恕我直言：因着环境，人均资源等因素而决定流向的人，很难说是世界顶级人才。

laozhong的想法有一定的代表意义，但并不能代表全部的海外华人群体。我认为很多人选择不做海归的原因主要还是在国内找不到合适的位置。比如我，在国外一直从事技术研究与开发。但现在国内从事技术研究与开发的都是非常年轻的一代，岁数稍微大一点的都要进入管理层（尽管很多人其实并不懂管理，也不适合做管理，但如果不这样就会被人轻视，这是国情），那么象我这岁数的人回去就很难，既不能继续埋头搞技术，又没有做管理的经验和人脉关系。除非我的技术水平达到“世界顶级水平”，而国内又缺乏这方面的人才，那还有机会。否则，回国也难以找到能发挥能力的位置。我认为这才是很多人选择不回的真正原因。

五分之一的世界人口，人才可以说是取之不尽的。问题就在于要普及教育，发掘和培养人才。我是坚定的本土派，不要把希望寄托在外来人才上。

超级赞这句：

中国最不缺的就是人，应该多多鼓励移民才对。中国要是采取有步骤的移民计划，去占有他国的资源，才是对中华民族最大的贡献，要是华人都守着两千年黄河流域那点地方，哪里能容纳那么多人？

中国这个概念，远远不如中国文化这个概念重要，中国的政权会变更，疆土也会变更，国家的载体就是政权疆土，只有中国的文化、人民才能长存。中国的文化消失了我才会跳河，中国消失了只是这个国家概念消失了，根据马克思理论，世界大同会来到，中国作为国家消失是迟早的事。

问题是，你愿意接受大幅减薪吗？被人轻视有什么所谓呢，有父母朋友的亲情，有熟悉的文化，这难道都不是隐型优点吗？到底是自己的国家，不必做二等公民，况且就算再减薪，肯定比国内10亿人过得好，你都活不下去了，民工怎么办？就算不能发挥能力，能在国内发挥一半也比在国内一点都不发挥好，是不是？如果每一个人都因为自己不是顶级人才而不肯回国屈就，那谁肯回国呢？一个国家也不是靠几个顶级人才，而是靠集腋成裘，每个人贡献一点，中国一直以来赖以发展的民工们可没有几个是顶级人才哦。

自私不要紧，人人都是自私的，但是不要给自己找借口。说到底就是认为中国给你的不够留在国外的多，其实留在国外的几乎百分百都是这种想法，不过有些人肯承认，有些人连承认的勇气都没有。

我针对的就是这种虚伪。

两边都送花

接受减薪，发挥一半的能力，如果说真的对国家民族有明显的好处，个人做些牺牲也有意义。问题是有吗？

如果我真的掌握了某种国内没有的技术，而且国家又急需这样的技术，那即使减薪和被人轻视，我起码觉得自己为国家做了贡献和牺牲，也是值得的。但如果国内有的是掌握这种技术的人，或者国家目前需要的只是比这低得多的技术，我回去用我十年前的技术和国内同行竞争饭碗，对国家有什么意义？

父母亲情和文化传统，这些只涉及到个人，和国家利益没有关系，而我们现在讨论的是海归回国效力的问题，不应该放在一起考虑。

您的资料：

看来您没什么问题呀。

试试能否回这个帖子？