主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下

一个系就这么几个人头，教学任务管理任务就这么多

这些事情总是要有人做。。

很不幸的是，资格老的人总是知道些trick,可以避开花时间又不讨喜的事情

大家都是这么吃着亏长大的。。

想不吃亏就两点，1，你的大腿够粗，2,你的爪牙够锋利

中国这些年走了条前无古人也基本上后无来者的路，用五步并着二步走来形容都不为过。赞一下：厉害了，我的国！

但是恰如萝卜快了不洗泥、步子大了扯着蛋，社会剧烈变化的背影里也有种种不如意。我觉得这才是正常态，没有必要奢望毕其功于一役。只要是在逐渐完善中，把握住大的方向就行。

如果你指的是国家的组织能力，你太小看tg了，居委会、村委会终端下沉能力那是杠杠滴！

如果你指的是行业的组织能力，各行业协会能量都很大。

如果你指的是普通百姓的组织能力，哎，你别走，你是哪单位的？你想干什么？......

无论在哪里，自我保护能力都是必须的，否则就算一天前还在白宫人五人六的，一天后就得灰头土脸。

你们这帮监察，一味的只知道机械的执行河里的条款，完全不理解别人为何抗争，最后只能做统治阶级帮凶，沦为压迫人民的工具。

领导真要欣赏你，绝对是收买你提拔你，这年头谁也不是傻瓜。

就算争不到吃肉的位置，好歹给个喝汤的位置。头三脚踢出去，对同龄人形成优势，后面就好办了。国内官场里拿年龄卡位也是这个道理，三十岁之前能混个副处，后面路就顺畅多了

像楼主这种基本干啃骨头的活儿，累个半死，出不了成绩，搞不好还出错。如果是过去那种铁饭碗的话，还可以论资排辈熬，但合同制这种搞法，慢慢熬也不可能了

虽然不当监察好多年了。

但是我的观点没有变，你在现实中可以犀利地回击所有不满意，这些经历欢迎你在河里和大家分享，大家都可以得到借鉴。

至于河里是大家放松交游的地方，自有规矩。不喜欢谁，你可以屏蔽他；不喜欢监察...监察能干的事情也很少，而且现在常常没有监察。不喜欢铁手的规矩，可以不来。这里的规矩是骂任何人的娘就得进小黑屋（虽然执行力度常常不到位），当然你骂完要能认了，那也行。

国内不管体制内还是体制外，真正有偿加班根本做不到。要么是白干，要么就是富士康那种搞法，基本工资特别低，逼着你去赚加班费。

国内现在是小夫妻起早贪黑玩命赚钱，老人要出钱（买房）出力（带孩子）支持晚辈，维持住一个平衡。但这个平衡是非常脆弱的，比如老人得了大病，比如小夫妻有一方失业。

就这样，庙堂上还不满，饭缸整出“六个钱包”理论，要把小年轻祖辈的棺材钱也算计进来

何必这么折腾。