主题：【分享】旧同事写的APPLE经历 -- 巍巍

富士康工人已经用十三连跳陈述了这样一个事实，又岂能由你我歪曲的了的？

工人和工厂都欢迎12小时一班。只有在工厂生产线做过的才有切身体会。

对工人来说，交接班也是很麻烦的事。

当然12小时一班并不是说加班，而是休息日子多，全月均衡。

工人普遍是欢迎这样的，因为有更多的整天是休息日。

加班都成了福利了...

..打工者都是自愿的...这背后是怎么样的中国特色才能让他们"自愿"啊?

看看本田罢工事件,看看富士康事件,政府在中间扮演的角色。

我越来越觉得,上面真是在把屁民当猪养,中国现在本质上还是殖民地,只不过不是外国人的,而是那些人的殖民地。

脑子里突然出现这么一副画面

一个大腹便便的官员,站在猪圈旁边,指着猪圈对洋大人说,来我这做办厂吧,我这的猪价格便宜又能干。

洋大人一看,这必须得干啊,不干对不起钱包了,掏出一叠美刀给那官员,那官员抽出几张给饲养员:"给他们买点吃的,别饿死了!"然后施施然的挺着大肚子走开,洋大人接管了这群猪,当然,后来又来了一些国内的大人,也是如此这般,掏钱买猪干活,不言其他。

至于猪圈里的那些猪,吃什么,猪什么,亦或是挨着大爷们的刀子,鞭子,那都不是他们所关心的事儿,反正钱已经到手。

..每天被自愿加班5小时,自愿二字可以看出目前国内贫富差距到底大到了什么程度,与其说是自愿,不如说是被逼无奈,如果月工资能达到1700-2000，你看看还有多少人愿意加班?至少可以选择不天天加,那样人的压力会不会小一些,自杀几率是不是更小?

再看看本田罢工事件,如果不是洋大人做一样的事工资是中国工人的50倍,工人们恐怕咬咬牙也就忍了,中国人能忍的美德恐怕会发挥到极致,然后坐等矛盾爆发。

的确相比其他不少工厂，他们是好一点点。现在压力都在富士康上面。

事实只有一个，观点可以有多个角度

不是什么东西都要经历过，一些会带来负面影响的东西，还是少经历或者能够自由选择经历的为好，经历是为了提高自己能力和让自己活的更好，而不是相反，

在这里，没有看到apple为员工提供良好的培训，你可以说是让员工自由发展，但同时也能够说apple不负责任，不承担培训员工责任和义务。能力强的员工当然可以凭借天资和努力自己学会工作需要的东西，但对于绝大多数人来说，良好的引导、培训才是快速成长的根本，对于社会来说，这个才是符合觉得大多数人利益的做法。而看起来apple其实并不想承担这个，使用自然界弱肉强食的办法来挑选自己的员工，就个人看来是一种很卑劣的做法

同样的工作量，用10个工人8小时干完，和用5个工人8小时正常工作+5个工人8小时加班，在工资的总支出是不一样的，另外5个人的所有福利都不用再给，譬如劳保，譬如三金一险，另外在员工上岗培训等方面，投入相对也较小，这，就是赤裸裸的剥削！