主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs

以他以往的表现来看，应该对此次危机的后果又足够的预见，并做出适当的安排。而不是像现任经理一样先是完全判断错误，过度乐观，然后又是手忙脚乱。说实话，预见这次危机的爆发点和严重程度并不困难。但在重用姚总师这种人的时候就会变得很困难。

386在执政期间也有一次在没有得到情报下遭到突然袭击，就是法轮功包围中南海。结果人家的表现是第一时间立即出重手镇压，而且在很长时间内没有宣布胜利。对比一下现任的表现，看来还是有差距的。

一切看似命，其实早已注定。

为啥创新科研不搞产业链呢？

按照tg的组织能力，拿出几个得力的干部，瞄准几个新方向，把环节打开，按照产业链的方法，先解决有无，然后放开，让中小企业，民营企业充分参与，谁好就用谁的，谁有新产品新零件，谁又便宜又好，就用谁的，谁创新了就申请专利，把住知识产权，谁也不许抄袭，要付专利费，把参与的企业和科技人员的聪明才智都发挥出来，岂不是大大提高创新的速度。

我觉得按照tg的组织能力，完全可以做到，什么原因不这么干呢？

http://www.ccthere.com/article/2706126

Germany would not allow them to do that forever.

The core nations would kick out PIGs, not Ireland.

It seems that America has longer breathe than EU.

什么稻草啊，平衡啊，都是浮云。

你得相信资本的力量，思想得解放啊，同志。

更是形同水火，央企与民营合作，民营企业敢吗？不是老鼠给猫拜年？

比如贺国强到重庆就处理好了，重庆本土上方方面面的关系，他能不能抓抓科研之类的，如同聂帅，张爱萍抓军工一样。还是现在时代已经变化了，无论是谁也无法把这些统合起来？

聂帅、张爱萍当年的模式如今依然沿用，要不神舟也上不了天。一般管这个叫"举国体制"。体育界的那些尖子也是这种模式下诞生的。

需求。

可能是作秀。会继续跟踪。

涉及经济利益的该如何铲平呢？

尤其让民营企业参与其中就很难了。搞举国体制是不计成本，不惜代价，不计后果，而且军事化管理，无条件服从。而要产业升级，根本是在随机寻找目标，也不知道啷个有价值，那条道路可成功。按照我们一贯的管理体制，是以成果论英雄的。其实还有许多失败的项目，这些同样付出青春和生命的人就湮灭掉了。这种模式只能在国家安全利益这个框架下才可能成立。管理人才中国有的是，关键是国家愿不愿意付这种代价，认为有没有必要。我认为可能是认为不必要的。国家坚持还是市场化来配置资源，培育产业为好。

和精英们试图引爆泡沫，乱中取胜的心态

所以跳槽不是不可以，争取跳到个牛人手下，水平一定会提高。