主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs

不过是针对越来越响亮的国退民进的声音。

现在的混合所有制结构挺好，没有必要谁进谁退。国有企业主导是必须的，因为总要有企业去承担更多的社会责任。这一点至少目前这个阶段在民营企业身上还看不到。

还是那句话，私营企业主少买几套汤臣一品，少买几辆宾利，少买几个爱玛仕限量版包包，少让二代们出去撞人、网上炫富，不会死的。先把雇员的四险一金上全，把农民工的欠薪补上，让员工少加点班多休点假，切实把收入增长上去。拉动了消费，自己的企业也受益，多好。

你牛，就听你的

基于中国的国情与现状，我很同意你关于混合制结构的论点。忙总也一直强调做大国家队对于中国的意义。而且目前的形式，依然是国进为主。即便我们在论坛的讨论能影响什么，现在也不用担心民进国退的问题。

对某些人的为富不仁或者奢靡铺张，只要是有良知的人都会反对。但在谈到过退民进抑或反之的时候，这种道德评价是无谓的。更何况每个群里都有害群之马。至于低工资的问题，相较于私营业主的残酷剥削，或许中国这黄金十年的机遇本来就决定了这个现实，您说呢？

一核对，就有90%的把握说一军文中的周即是我提到的“高管”。

别等到春暖花开了，您忙别的去了

呵呵，感觉忙总就是良师益友

你们不给农民工涨工资，这笔钱政府只好出手帮你花了

还是想想自己为啥那么贪吧

忙总的文章就是能给人一种信心

忙总有经验

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谢谢忙总，拜读了

女儿给老子立传，估计快和一二代核心会合去了

对，就这意思

能进联通和中石油，这都要烧高香了。我一个同事，为了把她老婆从深圳某外资财务主管的岗位上弄回内地某地级市的联通，走了当地前任副市长的路子（他家至亲），外加几万块钱。

中石油就更别提了。一般的地级市似乎就没有这个单位，我也就是在省会、直辖市见过“中石油”的牌子，进去也要烧高香的。班里一个女生在中石油的财务公司，江湖传闻刚毕业一个月能搵7K（2002年）。再有就是直接下油田的——忙总可能是指这个不好吧——待遇也不差，起码比民营台资韩资啥的强不少。就这还挑专业挑学校甚至挑生源地，大路货的专业和学校基本是不要想进这个系统。我08年面试过一个从辽河油田跑到上海的女孩子，油田子弟。聊着聊着那姑娘就哭了，说早知道这样儿就不出来了、现在再也回不去了啥的。

地方上的就业实在可怜。全国排名前20（甚至只能是前10）的城市岗位多一些，20名往后的城市其实就两种选择——体制内、体制外。体制内的话，办事员级别的一个月1千5保底，好一些单位能拿到3千多；体制外的话呢，我老家最大的一家IT公司（也就是做做布线、接接通信业小单子啥的），常务副总月薪3000（2006年）。当地最大、待遇最好的民营企业，本科生起薪800块。我老家还不是特别穷的地方，下辖县市里有几个全国百强县。

总的来说忙总还是站得高了，就业方面的看法对傻孩子们的指导意义要弱一些。现在的小屁孩儿现实得很，一般学校（差不多全国排名20名往后的吧）的孩子根本就没觉得自己是个“人才”，进体制是这个群体最大的理想了。而且这个现象据我观察有向TOP20高校扩散的趋势。比如我比较熟悉的同济、华工（武汉那个）、西交这几个学校，除了那些专业性极强又有好对口单位（比如西交的电动、上交的船舶等）的，其他专业的学生的理想也就是进体制混呗。早几年，汇丰银行和内地某区级财政局/财税所这根本不可能成为一道选择题里的两个选支。但现在很多学生倾向于选后者。