主题：朱镕基的下岗政策为什么是错误的 -- 思想的行者
我们这里在合并乡镇的时候，有人说过“好事，两个合成一个最起码能减少一个书记，他不能一人座两个车吧？就是找小姐也能省一个了。”
反推之同理。
40-50岁的下岗工人能称得上是自由劳动者吗？他们年纪大了，一辈子为国贡献，到老了伤病缠身要领养老金的时候被一脚踢出去。
体力不足学习能力又差，有这样的自由劳动者吗？
但看问题,不能只看一面,河里有不少贴子,为老技工的流失感到可惜,你又为认为40,50都年老体衰,是国家不负责任.哪一个才是的偏多一些的事实呢?
也许是看问题角度不同吧.普通人都是感性的,容易被情感主导自己的思想,这都能理解,既然说国家大事,还是理性点为好.
他们下岗后还是能找到新工作的。但是大多数下岗的纺织工人，掌握的技术用不上
90年代,中国除了国企之外,还有什么地方有技术工人?
90年代,中国的出口已经开始从服装,鞋帽向机电产品升级.对工人的需求也逐步从农民工向技术工人转变,技术工人从哪里来?让民企再花二十年去培养一代技术工人?
40,50的下岗工人是弱势,但40,50仅仅是下岗员工的一部分,还有二三十岁,也算是下岗工人.因为国企破产,原来为国企培养技工的技校,也向民企输出,这部分人像黄埔,像星星之火,撒在中国的土地上,并带动农民工的劳动技能提升.不知道,您是否看到过这个现象,一个厂城的改革,周围地区就会冒出许多和厂城产品相似,或者说同一类的民企.当然其中也会有一部分人不适应变革.
下岗,为社会提供自由劳动力只是其中一个重要原因,还有国企脱困等等各种原因的综合结果.
40,50下岗工人作为一个群体,很能激起同情心,也很"政治正确",辩证法说,任何事物都有正反两面.我看政策的原则是是否利大于弊,而不是有弊就是政策失误,就是错的.世界上没有只有利而无弊的事.
我个人觉得下岗政策,有效的提升中国机电产品的出口.推动中国的进步.
国有企业得问题很复杂,要私有化我也不反对.
可整么私有化?
朱给出得方法MBO,内部人收购都是大错特错得方式
其一
所有得经济活动都是指向人,人才是一个国家搞经济最需要关注得对象.
朱不懂经济,连门都没入.
他可以让几千万工人无保障得失业!
其二
朱之所以没酿成不可挽回得大灾难,只能说
中国人民得品德太优异了
普通中国人为中国作出得牺牲太巨大了
他们在失业无助
朱总理在给公务员们大涨工资拉动内需
这个人 该杀
关键是当时的行业背景。
属于经营不善被放弃的企业，行业景气，那么工人只要肯去私企工作，总是有工作的。
纺织业是被中央调控掉的，不仅仅是下岗工人技能问题，整个行业在洗牌，去哪儿找工作呢。。。
城市里面的多余劳动力，最好的办法就是让他们上山、下乡，而农村也要保持生产技术的不发展，以保证上山下乡的青年们有工作做。
如此一来，大家相安无事。城市工人继续吃食堂，农民伯伯继续热炕头，甚好。
要建设发达的市场经济，两个基本条件——资本积累、自由(破产的)劳动力，马克思的经典论著现成地放在那里，还需要去别的地方找缘由么？
第一个条件，我们没有英法帝国主义海外掠夺进行原始积累的机遇，于是资本积累一是靠引进外资，二是靠印钱放贷款，后者到上世纪末的时候，国有银行系统的不良贷款率超过1/4，已经事实上上破产了，于是搞类似于今天花旗的资本重组，坏资产剥离成立4大资产管理公司(AMC)，总计超过2.3万亿(链接)的不良贷款问题，通过AMC债券、央行再贷款、财政部外汇注资等方式由国家财政和通胀税的方式消化，三大行得以上市，保证了资金来源。为什么我国的货币发行量膨胀如此之快(目前人行资产负债表规模接近美国日本央行总和，M2总量与美国接近)，客观上就是要满足快速工业化的资本积累要求。
那么第二个条件，大量破产的自由劳动力，能够被资本廉价地雇佣，这从何而来呢？通过工农业剪刀差制造大量农民工是一个途径，国企下岗也得算是一个途径吧。建国三十年的工业基础建设，国企系统内积累了一大批熟练技术工人和优秀的管理人才，必须把他们释放到市场上去。事实上，传统制造业国企中流出的技术/管理人才，在沿海的新兴企业发展中起到了很大作用。如果你不把原有国企的福利打破，一般人谁愿意离乡背井去找工作呢？
资本论讲到，原始积累往往是血腥的，这里也类似。资本积累和自由劳动力两个条件事实上可以归结为一点，即阶级的分化，传统的自给自足的劳动者或者得到资本积累的机会，成为资本阶层，或者破产，成为雇佣劳动者。老一辈领导人为什么讲一部分人先富起来，先富带动后富？这就是一个“贫富分化->资本阶层的出现->新生产关系建立->生产力大发展->整体国民财富增加”的过程。
我党的领导人都是坚定的马克思主义者，因此分析问题要从资本论里面去寻找逻辑。
del
很多并不亏损的企业卖给私人甚至就是厂长不知道道理何在？
你的意思就是国企肯定完蛋，那厂长跟政府的官僚应该下岗才对啊。
他们怎么没事呢？
我们那片下岗的，我就没见几个跑到沿海去的，外地的都不多。
全在家附近找事情做做。
那些技术好的也没戏，老板不是傻瓜，技术，又不是秘诀，还非得找你。
除了青壮年之外，还包括退休之后去沿海出口型企业发挥余热的老工程师，毕竟小国企的退休金太可怜了。由于经验丰富，那是一个人指导整个生产流程。中国这个大象，我们摸到的是不同的局部，情况自然有所差别。
我不想评价这样的政策好还是坏，只是试图中性地解释一下它的成因。
朱镕基搞下岗就是从很简单的理由出发---冗员，企业负担重，因此要裁员