主题：说说我这两个月在德企的感触 -- 心平

这个比例已经很高了。我不知道你在哪个城市。上海作为一个社会保障在国内靠前的城市，公积金封顶基数为8676元，也就是说无论你的工资多高，公积金缴纳按照8676的比例计算。上海允许税前扣除的公积金最高比例为7％。剩下的就是补充公积金了。

我估计你说的那个18－20％是个人缴纳跟公司缴纳两部分的合计。

工资不会超过finance manager.嘎么现在这个jv已经存在？如果jv已经存在，单独为你一个人跟外服签个合同，似乎不太现实。可以装傻，提提看，但是公司方面答应的可能性比较小。作为jv的头，还有一个综合平衡的问题要考虑。

先要定位准确，看看这个职位到底是负责什么的，然后再开价吧。

建议mm先拿下来再说。工资总是跳一跳高一高的。碗里有吃的，才能对锅里的挑挑拣拣。

1,国内国外都有自己的问题,不是说只有国企这么差.时间长了,你也能找到很多看不上德国 企业的地方.

2,刚毕业未必不能在国内找到月薪一万 的工作.

3,不要跟外派过去的德国工人比,你是没有经验的,人家相反.而且德国技术人员和工人之间的差距没有国内这么明显.

他们各种补贴都得算上,而且他们是背井离乡.在德国国内,他们搞不到这么爽.而且这种爽其实也是我们意义上的,他们自己确实不太 容易也这么想.

你想想,国内外派的人员,收入不也一样会高些嘛.

雏鹰展翅恨天低,这种干劲和活力很好,但这种态度就没那么好了.另外,把很多事情别想那么复杂,还有很多事情呢,也别想那么简单。..

好好干,要有进取心,也要多思考