主题：【原创】讲讲我对工厂底层的看法 -- wqnsihs
看到河里不少小虾米称您为“先生”，还觉得自己称您“忙总”太铜臭了，但是一习惯再改就觉得挺别扭的，结果现在发现是自己没有与时俱进~
随时准备提刀上街砍人的类似冲动，渴望挑战。
搞定。我想你的经理失败有几个原因，一是他不够强悍，书生气太重；二是没有真正的权力：人权和财权，只是个挂部门经理头衔的办事员而已。
梁山石燕 加拿大 2010/5/27
强制加班没有规定，但是这是不成文的规定。正常情况下应该3班倒，但3班的用工成本会高于2班。所以我的部门就基本没实行过3班倒，2班连轴转。具体经济账你们自己算一下吧，不是郭台铭请不起工人，是选择让工人更累一点的2班倒更符合他的利益，1.5倍加班费他可以付，但是因为工资基数很低，加班费也没多少钱。一旦订单减少的时候，还可以很容易恢复到2班工作的常态。工人少，管理成本就低。至于工人是否忍受12小时一个月而去跳楼，那不是郭台铭的事。以前有个女记者不知道天高地厚报道了富士康的超时强制加班问题，郭台铭立即老羞成怒，对该女记者提出3000万的诉讼，把女记者吓傻了，他生气的原因自明。其实同样的生产厂房设备，郭台铭赚取的利润是最高的，要不然代工厂那么多，只有他做得最大。
还有夜班问题，想想吧，当EPSON得员工都10：00都下班睡觉，而FOXCONN依然生产不息，哪个创造的剩余价值更大？夜班的问题影响主要是生理和心理的，12小时夜班，你的身体却少阳光的滋润，我那时累不说，而且心理真的很阴暗。就是悲观，看不到自己的未来。而别人似乎都比我快乐。我受不了夜班，但是我发现有一部分人就没事，也不会头痛。
我不知道跳楼的是否因为这2个原因的影响。但我还真知道，在FOXCONN生产线上的，还真免不了强制加班和倒夜班，因为他的生产线一定是24小时全开才利润最大化。没有理由哪个员工永远上白班，而别人就只上夜班，轮班是规定。
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他可能没你那么强悍吧，但是听说和老板发飙也是几乎要动手的架势。我们没见过，和我们在一起一直很和善，他主张的也是人性化管理
大家悠着点……保护大熊猫……
什么东西都往里面扔
这个筐叫做：台湾之光
最早是王建民，李安。
后来是世界面包比赛冠军，世界调咖啡比赛冠军，世界发明比赛冠军（这个算正经点），世界调酒比赛冠军，世界甜点比赛冠军。反正除了正经点的世界冠军，其他冠军都被台湾包了，而这些冠军叶都叫台湾之光。
现在更夸张了，亚洲肚皮舞比赛冠军之类的也开始叫台湾之光了。估计和台湾想发展LED产业有关，他们在努力让每个台湾人发光。
http://www.56.com/u65/v_NTAwMTA0NTQ.html
这种算啥呢，像个大杂烩。。
和服从性，奴化思想，建立纪律。其实都是脑残，我还未见过有效的。其实员工心里都在骂脑残。海航现在玩的是佛教仪式。有时在其总部大楼走廊经常看到长袍飘飘状如庙里师父的大神们，那就是他们的马屁高管了（不拍马屁的不穿）。
才不在乎呢，有钱赚就行
再说了，现在纷纷冒出来的那么多大鳄巨头的，谁关心过他们的原罪？还不是一个个都供得跟爷爷似的，要政协委员给政协委员，要人大代表给人大代表的，就差党委书记了。
警察还有公安五条、羁押时限、反刑讯逼供、行政诉讼、国家赔偿呢
人家保安受这限制么？
应该考虑和城管+强拆比较才是正道
谁敢阻挡实现目标，人挡杀人，佛挡杀佛。就是那种破釜沉舟的勇气。因为从你介绍他的说话方式，就是比较柔和的人，不敢豁出去玩命。搞企业没这条，只能做技术人才，执行命令而已，做不了组织者和决策者。
做事情的规则，谁说的：常在江湖飘，哪能不挨刀。只要砍不死，继续干。