主题:【讨论】向国内的职业经理人请教一下,零售业问题 -- karman
混到销售总监级别以后跳槽频率就低了……
呵呵,网上讨论问题是最费劲和低效率的地方了,弄不好还搞一肚子气。
请你说说“职业经理人”这个概念是从哪里来的。 professional manager, 这个词在英语世界里我都没听说过,恕我孤陋寡闻,还是有什么别的翻译?
再退一步,我不是说中国人比洋人差,而是先别急着打“职业经理人”这个旗号。 在好的经理,如你说的“现在家乐福、沃尔玛、欧尚、麦德龙等等总监级的管理人员,有一部分就是从物美、华润万家、上海百联等挖过去的。 ” 做强的是外资企业。 经理和企业一体两面。 好的企业中的经理才有资格牛B,我说过了,外企中级经理都是中国人,KFC麦当劳在美食之国横行无阻, 不是因为国内所谓的“职业经理人”的本事,而是人家外企业的管理模式和方法。你不服气,有总举几个例子让我听听,有什么中国企业在欧美日本做到了KFC麦当劳家乐福在中国的地步。
国内噱头的事情太多,扯虎皮做大旗,什么“职业经理人”啦,“精益生产”啦, 嘴上都一套套的,像样的企业不是没有,但和那个看上去的经济繁荣和嘴皮子上的光辉太不相称。 你得注意我帖子的关键意思,是“不相称”。
最后重复一下,我的问题是,中国的职业经理人如何发挥正面积极的作用?至少把零售业先给搞定了再牛B不迟。
路过,打一下酱油
2008 中国零售百强列表:
老欧洲还没听说过沃尔玛哩……
而且似乎很得广大“老欧洲”的欢迎,最近几年在德国以外的欧洲市场布点越来越多了。
虽然年轻人现在越来越不看重这些东西了。
德国的超市中档次最低的其实还不是Aldi和Lidl,另外各大超市集团下面都有专门处理滞销品的廉价打折超市,这些大约就是“最底层”的超市了。
还是看下前面起点的小说或者百度一下吧……
都不是高干,县委书记的弟弟。也不光是彩砖,所有县里公共事业供货都包给他了。
一个小县城,马路边上的护栏在我读高中的三年至少换了6回。
里面人多的要死,熙熙攘攘的整个就是一农贸市场,还超挤,超市的过道非常狭窄,实在受不了,以前在老家的时候,每次听说去利群就脑袋大
这就是政府的问题,是典型的不作为。既然要搞市场经济,就应该学习市场经济的游戏规则,不是简单招商引资就完了。作为市场经济的管理员,政府应该做的就是保证市场竞争的公平性。竞争的基础不公平,却要求民族企业不断提高竞争力,在竞争中胜出是不合理的。这要在国外,外国政府肯定要找家乐福的麻烦,罚款是轻的。
好,ASDA确实便宜,但是东西质量确实差点。英国人也不是光买贵的,只要能负担的起,一般人都会买质量好点的。
所以才说的是大菜市,就是大连最大的批发市场了。
人家看中的不是你的设备和服务,主要是中国银行的贷款。空手道谁不愿意做啊。