主题：【原创】中国的干部 -- 大明湖

前些天，安徽阜阳的毒奶粉事件闹的沸沸扬扬。和朋友聊天的时候，也就谈到引咎辞职以及干部罢免的话题。我的观点是：现在中国对于干部的处理，力度不够。只要不是重大的经济事件，不得罪上级领导，不论政绩好坏，官职是只升不降的。有时即使出现差错，也往往是这边刚下台，又在那边上台。换个衙门，却还是同样的椅子。更有甚者，连改头换面都省了，只是对外宣布是一套，执行又是另一套。就像阜阳事件的处理结果，公布的是区工商局长撤职查办，但事实是人仍在其位。所以中国需要更加严厉的干部惩罚制度。

但是朋友却对我的观点不置可否。接下来他的一番话，令我哑口无言。“现在的干部，除了当官还能干什么？中国和外国不一样，政府官员来自于各行各业，他们任期有限，离职后还可以继续以前的职业。而中国的干部，往往是经过几年，十几年，甚至几十年的时间才熬资历熬出来的。地位来之不易，十分轻易的就撤职，一，不太公平；二，增加社会的不安定因素；三，使干部顾虑重重，办事放不开手脚。难啊！”

听罢他的话，明知道其中错误多多，却又不知该从何处辩起。同时联想到最近正在读的雍正皇帝，‘有些事，在有些时候，即使它是正确的，也不能实行。’只好就此作罢，但心里始终耿耿的。

唉，我们的中国！

中国的社会，已经分离出一个政府官员的阶层，同时大多数情况下，他们又是国家政策的制定者。所以，在任何时候，一个政府官员都会有意识无意识的对集团利益进行维护。

官员再难，困难得过中国的弱势人群？到目前为止，看不出弱势群体，比如下岗职工 老幼病残，更包括农村困难户，有显著提高生活水平的可预见性。从社会公平或者社会的不安定因素说起，哪个更迫切需要改善岂不是明摆着的事情？至于干部的工作积极性更不是靠不惩罚就能提高的。

中国的确需要更加严厉的干部惩罚制度，否则给加再多的工资，也是白搭，肥了白眼狼而已。

因为在社会来说，干部群体本来就属于强势群体，再不加以严肃的制约，只能是强者更强，弱者更弱，社会更加不公平。

ps：这个文章似乎应该放在观点时事版较好。

看看中国的干部任命制度，说是人民选举，但没有几个不是上级提名的。结果，官官相护。

根源弊端不除，一切都是空谈。

官场是需要一些职业政府职员的，就是美国自诩为民主的国家，他的政府部门基本上都是职业人员。对于做官的人们，做官就是他们的职业，和其他职业没有什么不同。如何去做官到是大有文章。但是如何去做官，如何为官需要一个制度保证。说到这里，这里的一些人们就又要攻击中国的政治体系了，但是我们要面对现实，现阶段没有一个政治团体可以取代现有的政权，这也是中国的各管条件不可能在短期内实现的，所以谩骂，攻击现有的体制没有作用。今后的人们要比现在的人们要聪明的多，我们就不要在这里充大头了，我们还是面对我们自己要面对的现实吧。

说到做官，现有的体制的问题很大。如果人们在国内有过经商和政府打交道的经历，人们就会体会到国内无论是官场还是商场的不规范性，复杂性和黑暗性，这几年从政府角度而言，从经商的环境而言，都有了很大的提高。但是人们总是在说现在的商人和官员们比以前的要黑的多，为什么现在的人们要比以前的人们要黑的多呢，这里面包括体制问题，社会问题和人体素质问题，这些问题都是综合性的问题。

一个官员，在他爬到一定地位的时候，他的经历是很多人想象不到的。一个成功的商人，在他成长的过程中，他的经历也是很多人想象不到的。早期的所谓的富翁们，已经没剩下几个了，早期的所谓改革家们，也剩不下几个了，这一方面说明了社会也在前进，一方面也说明社会变化不仅光明的一面回传下去，黑暗的一面也会传下去。法规和法律都是在人们需要的时候才建立的，这也需要时间。作为官员而言，他们的成长过程就连带着他们从上一代延续的东西，他们学到了好的精华，他们同时也学会了坏的精华，这是需要1，2代人来改正的现实。

老百姓说无官不贪，无商不奸，这代的人可能也就是这个样子了，但愿下一代人会改正，会做得好。

怎么可以动不动就是杀呢？

不少老百姓说老毛那时候好，像张子善说杀就杀了，但是真好吗？矫枉过正只是从一个极端到另一个极端。司法如果不制度化，恐怕又成为一个强势集团可以利用的工具。陷入狂热的群众，可能比领袖的狂热更加可怕。

另一个是个人观点：剥夺一个人的生命权，不应该是同为人类的能力，所以死刑应尽量少使用。而相应的，减刑制度也应该修正。一个人做了多大的恶，就应该有多长时间的惩罚。

即使是贪官污吏，也应保护他们的正当权利。所谓量刑定罪，只要法律健全，对社会每个人都应该是公平的。

当然，所谓知法犯法，可以罪加一等，加大惩罚力度，但是这一原则也要首先制度化，才能让人心服口服

到底什么态度？不太明白

不过有一个区别需要指出：官员的任免和奖惩，与政权或者体制并不是一回事情。即使在现有体制内，对政府公务员进行有效管理也不是不可能的事情。

公务员离职以后从事何种职业，不应该由政府来考虑。可以说这么处理对工作了几十年的中层干部不公平，但是从公务员改革到现在已经颇有些年份了，还没有完成思想上和工作能力上的转变，恐怕不应该由政府负责了。实际上，作为政府官员，往往掌握着很大的社会人力资源和信息资源，人际关系熟悉，有这些优势，比起下岗职工来说，他们更容易找到工作。

只是他们是社会中的强势集团，自然有人替他们辩护。

我以为毛公一生聪明，就是这一点上没有参透，才有后期的种种问题，主义倒是次要问题，所谓黑猫白猫。

社会问题如果是一座山，这种山用原子弹是炸不掉的，只能一锹一锹的把它挖掉，如果没有这个耐心，大体会和布什把恐怖分子越打越多一样。有的时候觉得作个好的中国当家人也真不容易。

和国内几位朋友吃饭，做生意不利，有位老兄性格激烈，大骂执政党腐败黑暗，赔的最多那位苦笑，说这是社会整个的问题，并不是只因为执政党腐败，因为当初入党选的还都是有能力，表现好的人，毕竟不全是挑马屁精，没入党的，不见得就比党内的好。

社会变革中，我们能观到此潮，似乎也是时代所幸。

总统是选举的，部长是总统任命的，四年到期走人，但政府里的办事员也都是职业化，靠他吃饭的。

至于老大说的奖惩制度，我们有，缺的是有效地执行，靠姑息迁就来换取官们的责任心，我看行不通。

我的观点其实就是人们成长的道路决定了他们如何去做是和做人。这个成长的道路需要时间来修整。