主题：【原创】中国的干部 -- 大明湖

前些天，安徽阜阳的毒奶粉事件闹的沸沸扬扬。和朋友聊天的时候，也就谈到引咎辞职以及干部罢免的话题。我的观点是：现在中国对于干部的处理，力度不够。只要不是重大的经济事件，不得罪上级领导，不论政绩好坏，官职是只升不降的。有时即使出现差错，也往往是这边刚下台，又在那边上台。换个衙门，却还是同样的椅子。更有甚者，连改头换面都省了，只是对外宣布是一套，执行又是另一套。就像阜阳事件的处理结果，公布的是区工商局长撤职查办，但事实是人仍在其位。所以中国需要更加严厉的干部惩罚制度。

但是朋友却对我的观点不置可否。接下来他的一番话，令我哑口无言。“现在的干部，除了当官还能干什么？中国和外国不一样，政府官员来自于各行各业，他们任期有限，离职后还可以继续以前的职业。而中国的干部，往往是经过几年，十几年，甚至几十年的时间才熬资历熬出来的。地位来之不易，十分轻易的就撤职，一，不太公平；二，增加社会的不安定因素；三，使干部顾虑重重，办事放不开手脚。难啊！”

听罢他的话，明知道其中错误多多，却又不知该从何处辩起。同时联想到最近正在读的雍正皇帝，‘有些事，在有些时候，即使它是正确的，也不能实行。’只好就此作罢，但心里始终耿耿的。

唉，我们的中国！