主题：【原创】春运轶事(13)下套 -- 忘情
那个机关事业单位改革方案折腾了好几年，死活出不来。
当时郑州还顶风作案，新设了个“馒头办”，管理全市的馒头销售事宜，堪称滑天下之大稽
我也是在某一个直辖市事业单位，也混了5年了。说起来也见了很多了。说点身边的事情
1、有能力，无背景的，做技术的，做3年左右都会跑掉，很简单，工资太低（相对于外面）。
2、关系是重要的，不过主要的业务部门能力也是必要的，很简单，工作的成果要领导认可也是不容易的。
3、作为个例，我们单位乱七八糟的关系的少一些。当然，会来事的女同志还是容易得到领导的重视和重用的。但是个人认为，不是普遍现象
4、乱来的单位也有，我们一个上级兄弟事业单位，5年花了政府2亿，应该做的事情就是没什么进展，结果整个单位撤销，80人遣散。当然有关系的换一个地方继续混，不过要是什么都不干也是混不下去的。
唉，感觉，前面说的乱七八糟的事情都有，但是很糟糕的也是个别，有好的也有不好的。
一点实事，请大家参考
我并没有说所有的机关事业单位都这样，但是我肯定这些不正常现象要比公司企业里严重的多。
大公司也有衙门作风，这个我也见识过，但跟机关事业单位还是没法儿比。
我出身工科，我的同学朋友们也多是工科的，我们的专业性质决定了我们的工作时间至少有一半是在工地上而不是办公室里，我们的工作性质决定了我们这种工作极少有女性同事，文科生则根本不可能进入我们这种领域。
所以你所谓的角色转换期，至少对于我们，顶多只有一年。一年之内，适应工地环境就继续干，否则滚蛋。工地上的事情，那个能等你三年？国庆节劳动节全市美化环境的时候顶多给你72小时！所以后来也确实有干了一年就离开的，大多是本来就不多的女生……
三年是什么概念，到第三年的时候我们这波人最差的也是副科长了！然后就开始陆陆续续的离开了……
老资格摆不起，咱俩年龄还未必谁大些。但是要是论基层工作经验，我肯定比你多，毕竟那时候我能有一半的工作时间见到我自己的椅子就不错了。
其实看你提到的几个人，我也就差不多看出来你的部门和职能了。老实说，当时真的很羡慕你们这种部门，风吹不到，日晒不到，可以冬暖夏凉的坐在办公室里，来往的人员和事务也“单纯”很多……
实际上，即使是在我们本系统内部，我见到的东西也是比较多的，这是我的部门和位置决定的。工作到第三年的时候被借调去某工程指挥部帮忙，我是其中最年轻的，曾有人问我——你接触过施工单位么？有几个？我回答——记不得了，不过本市这方面的工程技术人员工程经理我基本都认识。当时就有人驳我——我这行干了10年了，都不敢说这话，你敢说？！我只是随口一答，在别人看来却是狂妄的很，可是事实如此。差不多三天的时间里，不停的会有来办事的人跟我打招呼——XXX，你也调这里来啦！
至于什么全单位都是女干部，那就是那个领导的个人癖好吧。凡是他接手的部门，短短几年内中层干部就会全变成女性。不过这种事情其实还好，也就是用来八卦好玩，揶揄他们单位的人而已。男女关系算什么？顶多做个检查，会进局子么？会掉脑袋么？真正有大问题的部门和人，我是不可能提的。曾经有个朋友，辞职的原因就是因为害怕了。单位的头头来一波倒一波，连自己的同事都被监视居住，她那时工作还不算太久，但真的是不知道自己继续待下去会不会也最终卷进去。
每个人的经历都不同，可是我的基层工作经验肯定比你多，接触的部门和人的数量种类就更不具备可比性了。能找到一个单纯的部门四平八稳的干是你的运气，不过你恐怕永远也想不到基层的事情有多复杂。“黑洞”之类反应社会阴暗面题材的电视剧可能在你看来就是电视剧，在我看来却有那么多情节似曾相识。
干了那么久，当然也有领导欣赏我，如果我再坚持坚持，也不是没有机会进入一个四平八稳的部门，开始享受一下相对单纯的工作环境。可是看见的阴暗面实在太多了，对这整个系统真的没信心了。而且我知道，因为我知道的这些，我已经不可能开开心心的继续在这种环境中工作下去了，所以我选择离开……
这里的“会来事”并不是说这些女同志都对领导投怀送抱，给领导当情人或者有什么不正当关系。
而是相对于大多数女同志的低调腼腆，胆子比较大，比较冲得出，会说话，敢不跟领导见外（分寸当然要把握），领导对这些女同志往往是比较看重的，至少印象深刻。
而这些女同志往往在个人能力上也不弱，甚至强于其他人（就算不是明显强，但敢于表现自己，就显出来了），所以往往又能得到重用。
民主党派进不来的，无党派的也很少，且没有是领导的。
哪个愿意要正经儿毕业的大学生来？谁不知道大学生还是比技校生好用，问题是他来了，原来这班老弟兄们就没有出头之日鸟……
所以虽然现在这种单位都是录用大学生了，但是由于原有的人员结构习惯性的排斥这些新来的“成分”，也就造成了这类机构的人才梯队更新一直都比外部社会要慢的多。当然现在慢慢的已经好多了。
行政体制改革落后于经济改革，这是中央老早就定了调调的。当年老朱就想拿这个开刀，结果没想到基层，或者说当时的干部队伍整体反弹，最后也没搞成，弄得老朱很没面子。
老朱这人也是学究气稍重了些，想法很不错，但是对基层队伍，具体工作的复杂性低估了。结果是他当时要搞的几个动作都是雷声大，雨点儿小……
要说下套，D比起那些狠毒的角色连边也挨不上。
人在江湖飘，还是多各自珍重，保护好自己为好。
害人之心不可有，防人之心万万不可无啊！
不是四类必须齐备 像你说的 民主党派进不去 少数民族可能也进不去 但是无党派人士和女性应该还是能找到的
这规定对某些人士简直是天上掉馅饼 我以前的一个同事去政府当了公务员 他不是党员 去了以后发现同处室的都是党员 就写申请书找处长递交 处长劝他你就是入党和同事比也没啥优势（党龄太短了） 不如不交 他觉得有道理就收回了 后来果不其然 区班子需要一个无知少女人士 海选之后包括他就俩合适的 另一个已经五十开外 他三十出头 于是当选
当然 这个无知少女也只能担任副职 正职是没有指望的
感觉大部分是到第三年的时候离开的，尤其是干工科的，三年的经验值仿佛是个临界点。只是看是否有合适的机会，走的早晚罢了。
正如你说你攒了许多恶气，所以你认为机关事业单位“江湖极其险恶”；而我见多了没什么背景的人，凭着自己的能力和口碑得到了较快的提拔，所以认为相对比较“单纯”。
这些都是来自于个人的经历，有可能对我们各自得出结论产生影响。但是，由于工作的关系，我接触过相当多的类似单位（不是泛泛接触，而是蹲点常驻，且可以接触这些单位的相关材料，甚至是举报或者反映），所以“基层经验”未必比你少啊。
你过去待的事业单位，我大致也有点猜出来了，要么是偏重于技术层面的，如研究所、设计院之类的；要么就是当地建设口下属的一些具有行政职能的事业单位，比如建设标准、质量监管、工程招投标管理之类的事业单位。
而你对我供职过的单位的判断，我顶多职能说对了一半，因为我提及的几个处长，很容易就可以判断出，这也是属于那种有行政职能的单位。但并不意味着只是春暖夏凉的办公室，也要办理大量事务性的工作，接触各种纠缠和吵闹，协调各种乱七八糟的矛盾，出去公干的时候，往往是靠公交、地铁和出租。（我揭一下自己的短，我曾经有段时间，出去搞调研，基本限定在地铁沿线，因为公交嫌颠不舒服，出租嫌贵不舍得，还是地铁来去方便，冬暖夏凉。）
而这种有行政职能（或者说“有权”）的单位，在你的判断中，应该是不“单纯”的啊，你不是说大概只有博物馆之类的单位才可能与“单纯”沾边吗？ 可事实上，确实是相对单纯的，至少没有你想象或描绘地那么险恶。
我好像前面也说过，有人的地方就有江湖，各种各样的毛病到处都有，但即便是“江湖”，也不是一个“阴暗”或“险恶”，就能完全概括了的。
正如“江湖”，背景、关系、人脉都很重要，但真正决定可以在江湖上生存，乃至崛起的，终究还是能力。
这才是一个更加接近于真实的“江湖”。
也许我这个单位是个例，我也觉得是比较单纯的。
做领导的有关系，但是能力也过得去。
内部呢，吃大锅饭，以权谋私什么都也有，但是该做的工作还是能做好，也想着做点成绩出来。
说实话，主观客观里面，在为领导服务之余为人民服务的思想也是有的。
当然，行政效率比企业是差了一节。
另外可能北京的官多，要塞个人进来，可不容易。
我手下就有市领导不远的亲戚。一样踏踏实实的干事，虽然人家升的很快，但是说太子党也是谈不上的。一样论资排辈，没有能力也是不行的，只是有优先权而已。
其实政府里面也都是普通人，虽然很多身不由己，但是感觉总体还是一个上升期的团体。
但是糟糕的地方也有，尤其是公检法问题比较多，
一点体会，乱七八糟，见谅
我们出去办事哪能自己乘公交啊（那时候个人打的还打不起）！叫他们来车接呀！
另外一方面是事情太多，公交加打的要误事儿。
不过如果自己出去办事儿，还是喜欢自己走，不想叫他们来车接——不想欠人情，也避免瓜葛太深。
咱们面对的“基层”不太一样吧，我这边从黑社会到省长，中央的太子党都要来掺和。出的事儿就更多了，从打黑枪恐吓到招投标作弊都齐了。
所以可能我见的三教九流还是要比你更多些，有时候甚至可能闻到血腥味儿，幸好只是闻闻……
你的工作可能是更理想一些的机关事业单位工作模式，如果我当时进的这类部门，可能就一直混下去了。