主题：【谈年终奖】又到发红包的时候啦！ -- 夏翁

在加拿大工作十几年，盲目地换工作，东流西窜，工资倒是能向上爬，可奖金就是在百分之十打转转，而且就是这百分之十也大有水份，一下子说要加个个人因素进去，一下子又要加个部门百分比进去，前面的那个公司还加了一个公司目标系数进去，到最后说公司只实现一半的目标，惨了，最多就拿百分之五的奖金了。最好情况是一个相对小的公司，也有五百来人吧，实现了当月奖金当月给，每个人都拿百分之十，一锅大锅饭！最公平的公司是根据每个人的当年得分，拉开差距，也只得了百分之十五。

半年前跳槽来到这个 "FINANCIAL INSTITUTE" ，图得就是工资窜一窜，其实也没加多少钱，十几年跳过来，自知剩下的余地也不多了。主要是听说这里奖金发的多，拿到的OFFER上只字未提奖金的百分比，心中也没底气，想着干干再说，腿不是还在咱身上吗？

今天DIRECTOR找每个人单独谈年终奖金数额，红包一打开，数字耀人眼啊！我过来才不到半年，比偶前一个公司全年年终奖还要多两倍！哈哈，看来偶得“在沙家浜扎下去了”！

而且，工作对口，少劳多暇，大病小病，随便请假，来去轻松，下雪在家，裁员虽有，员额还差，领导重用，同事融洽，小富即安，过年放假！

大家来谈年终奖，人人有花！