主题：【原创】如何拒绝领导对你升职加薪的请求 -- 121gdi
家园 【原创】如何拒绝领导对你升职加薪的请求 职场中，如何巧妙的拒绝升职加薪。
------------案例1：处事不圆润------------
A君酒量半斤，但年纪不大，22岁。每次喝过量都很难受。
于是，在我组织的一次聚餐中，他先是以“先吃饭再喝酒”为由，不喝酒；
再以“你们先喝，我后来追上”为由，不喝酒；
最后以把酒倒地上的方式，“喝”完他那一杯。
【背景】
聚餐是我组织的，意在考察有没有合适的人做储备干部，一旦产能扩大就要压担子。
桌上连我在内一共八人，都是工作比较积极的。
【结论】
A君还是太年轻，不善交际（抹不开面子，没法合理拒绝倒酒；倒酒后对酒的处理方式也不妥当），暂时不能胜任需要与同事多沟通的岗位。
自此，我心中的储备干部名单就少了一个。
---------------案例2：谎言太明显---------------
B君平日里工作比较积极，就是爱抽烟。
当时我初来乍到，只是嘴上会上强调了不能在车间抽烟的重要性和必要性，公司具体并无相关条例。
有次物业来了，说看到A君抽烟，要对公司进行处罚。
当时我不在厂区，于是说我先调查调查，一定给物业一个答复。
于是电话生产班长，请他把电话给B。B接电话后，我让他找个方便的地方，接着问他有没有抽烟。
B君斩钉截铁地说没有。
我说公司有监控的，你实话实说，即便你这次抽了，我们也不搞不教而诛那套。
B还是说他只是叼着烟，但没点燃。
我说好，我信你。
于是跟物业交涉。物业坚持说亲眼所见B抽烟，我说这个可能是误会，但我们还是会加强教育，这次还请阁下高抬贵手（送两条烟解决）。
----------第二天-----------
我回厂里，以询问生产进度的理由找到B，跟他单独这事儿，B还是坚持说没点燃。
我说好，我跟物业也是这么说的，这是可能是个误会，我是相信你的。
回过头来，我请办公室同事把监控发给我，我从头到尾看过一遍后，确定了B当时是正在抽烟。
B撒谎了。
我心里的储备干部名单又少了一个。
-----------------备注------------
两件事处理完毕后，我在例行的每月汇报中都口头反映了。
只不过隐去了观察到的两件事：A的倒酒事件和B的撒谎事件。
原因有3：
1、因为事情小，没必要什么都说；
2、但凡要提拔人，肯定绕不开我。如果上述两人在名单内，我自然会把事情讲出来，请领导慎重考虑；如果不在，只要我心里有数，我自然会处理好；
3、人都是会变的。不是越来越好，就是越来越糟，不可能今天的你和昨天的你一模一样。所以在升职之前，每个人都在考察期。除非性质恶劣/影响很广/造成损失很大，一般我不会一棍子把人打死。
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标题。。。我是开玩笑的，吸引点眼球赚人气。
写这个事为了抛砖引玉，欢迎大家分享自己的经验！
（刚卡了一下，怕没发出来）
通宝推：宝特勤,家园 既然公司没有条例规定，物业凭什么罚款？ 家园 物业是故意找我们麻烦 因为我们自建食堂，而不是去物业的食堂吃饭。
家园 我个人看法 对B抽烟这件事处理上……
为什么不先看监控，再找B谈话，告诉他物业要罚款……
再把制度漏洞补上。
- 复 我个人看法
家园 为了侧面分析他的性格特征 1、大家都知道车间内有监控；
2、在明知有监控的情况下，抽烟者还是抱着侥幸的心理（诸如监控不一定看得清，或者我不一定会真的去看）选择撒谎，说明在他责任感比较差；
3、在这种情况下，我先问他，表示尊重和信任；后验证，表示谨慎；最后没有跟东家汇报，也没为此处罚他，是因为一来这是小事，我能搞定，二来我不搞不教而诛，三来这事对他的影响，最多是我在安排工作的时候，要考虑到“他有侥幸心理”这个特质，方便日后为公司避免风险。
4、后来完成了对车间卫生和消防的相关规定和责任落实后，这事儿就算翻篇了。
-----------另外----------
我非常欢迎阁下这种，带着自己解决方案的回帖，这样大家讨论起来才有实质性内容，送花！
家园 没必要 做人做事还是讲大道理、做大事情
企业有什么战略
执行战略需要什么人才
人才怎么评估和选拔
这些才是要考虑的大道理，别去玩那些小手段，上不得台面，也不适应现代社会的发展，新社会培养的新青年才不理你这一套
家园 有次物业来了，说看到A君抽烟，要对公司进行处罚。 B接电话后，我让他找个方便的地方，接着问他有没有抽烟。
阁下要准备修理修理A青年？所以先把B摘干净？
家园 我打错了 是一个人。
家园 A已经算委婉了,前两轮不直接拒绝就算给面子了.领导太把自己当回事 当然国内就这样,所以我混不了这种场合,不给人面子,当然也进不了梯队.
能八面玲珑少喝或拒绝,是国内职场的智慧,也是很糟粕的智慧.
B,呵呵,难道不是看和领导铁不铁,能不能混酒桌吗?说谎算什么?
家园 这是在为领导着想 领导们人到中年，很容易忘记自己肝脏里那点酶的活性是几斤几两。
下属不喝，是为了让领导少喝。而能让领导少喝一杯，就是一杯。
否则领导一旦上头，不巧席间有王晋年董事长般奢遮人物，抑或领导忽欲效张陶书记之风。身为下属，竟置领导于张王二前辈之全网社死境地，实在难辞其咎。
万一下属自己也不慎喝多了，由于全身ATP纷纷供给乙醇脱氢酶，乙醛脱氢酶，骨骼肌供能不足。导致自己竟然到了电梯间也拉不住领导，以至不幸误伤了过路的花花草草，还被不开眼的摄像头拍到，那就更属十恶不赦、其心可诛了。
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上面这番话，过于尖酸刻薄了，我的核心意思只有一个，酒桌文化是糟粕，也实在糟蹋了文化二字。
说什么，抹不开面子，不善交际，不会拒绝……自欺也欺人罢了。
话不中听，请您多担待。我的想法是，自斟自饮是人生乐事，跟朋友觥筹交错是自个乐意，被上面硬劝是万般无奈，但用劝酒来考验下属……公司跟事业都是老板家的，只有身体健康是自己家的，实在犯不着拿自己的肝儿去替老板考验下属。