主题：【原创】996、中年危机、非升即走 -- 天马行空

近日，上海某高校发生了骇人听闻的凶杀案，引发大家热议。杀人偿命，欠债还钱，这是千古不易的真理，行凶者姜某自有法律自裁，这是不必说的，但前车之覆，后车之鉴，探讨一下为什么会发生这样的惨剧，怎样尽量避免这样的惨剧再次发生，才是更值得我们关心的问题。

发生这起惨剧，有人说这是因为姜某不胜任所在岗位，心胸狭窄，有人说这是高校使用养蛊模式对待青年教师造成的悲剧，有人说这是因为中国的劳动力太多，即使是高级研究人员也严重过剩，导致恶性竞争。这些说法，不能说完全没理，但只算是管中窥豹，见到的只是一斑，而不是真相。

说劳动力大量过剩，导致恶性竞争的就是完全胡扯。不要说其他行业存在大量996，明目张胆地违反劳动法，即使在姜某任职的某高校，包括姜某在内，哪个青年研究员不是起早摸黑，累死累活的？如果真的没活干，就应该每个人都少干一点，而不是像现在这样一个人干两个人的活。

为了改变落后的面貌，国家领导人说要撸起袖子加油干，这个我赞成。可是，大家都撸起袖子加油干，一个人干两个人的活，结果产出更多，产出更加没法消化，会导致底层老百姓更恶行竞争，更多人朝不夕保。

这就像那个资本主义的经典故事：煤矿老板让煤炭工人拼命加班，挖出更多的煤，挖出的煤卖不掉，煤炭工人失业了，自己也因此没钱买煤了。

对于大多数人来说，年轻时进行996拼搏，换来的不是苦尽甘来，而是三十五岁之后的中年危机。毕竟，金字塔结构，能爬上去的只能是少数。年轻时要你996资本家没有说你不合适，等到35岁之后尽管工作更熟练了，但是精力不足，性价比比年轻人低了，那就不合适了。到时候，老板要你走，只要一句公司不是你的家。

姜某所在的某大学何尝不如此？非升即走合同一签就是六年，按理说一个人升任不胜任他的工作，无论怎么也不用观察六年。只是从博士毕业，刚开始几年是最好榨取剩余价值的时候，让你干满六年，人到中年，再找工作都到被嫌弃的时候再要你滚蛋，虽然不合情理，对镰刀来说却是最有利于榨取底层剩余价值的。我只要把你最美好的青春给收割了就行，至于你的下半辈子，我可管不了。

一百多年前，物质缺乏，大多数人都吃不饱，吃不好，生产能力远不如今天，可是，并不妨碍生产过剩，造成大量人员失业。现在生产力大大提高，不少人的工作时间比100年前的工人工作时间有多没少，如果不进行分配制度的改变，让上层疯狂掠取剩余价值而没法消化，生产相对过剩， 造成底层恶行竞争是必然的。这和人多人少没有必然关系，即使中国人口减少一半，情况也不会改变，一样会生产过剩，人员过剩。

西方的资本家虽然也贪婪，但是和无产阶级相爱相杀多年，还知道压榨手段要有所为有所不为，否则如果把人逼急了，大家会同归于尽，中国的资本家没有体验过两败俱伤，做起事情来更没底线。这种困境什么时候才能改变？如何普通老百姓不进行抗争，实在看不到改善的迹象。