主题：茗谈（135）:阅读“冷战” -- 本嘉明

当时大批留学生转专业读cs，我知道最极端的一家伙上了2个月的技术培训，然后就换了个8万多年薪的工作……

更何况千万级的低端产业工人数量太多没发吸引也用不着引进，百万级甚至十万级的人口还是可以被拐走的。通过认证的工科生每年给个3万4万美元包绿卡（甚至更低就2万多），估计全国会有大把的人去熬夜考证书。

这种情况其实跟沙丁鱼一样，人海战术数量超过一定限度别人就拿你无能为力了，但是如果数量少于一定程度，有的是办法搞定。当生产主力是产业工人时候，没别的国家能取代世界头号打工者的地位，不过如果生产主力变成机器而操作的人数量降低到可接受程度，性质就变了。

以富士康为例，100万左右的员工差不多小100个师兵力，换哪里都没法复制。要是员工数降到10万左右操作机器人生产线，就不一定只能在中国了吧？电力的成本优势、本国的员工税务补贴、运输成本之类的，利润就冒出来了。中国制造的优势在于人工成本低，而劳动生产率更高的机器人，则能很快抹平这一优势。