主题：【原创】遭遇阿三 -- 巍巍
家园 【原创】遭遇阿三 巍姐这几日心烦气躁、气机紊乱，全拜一阿三所赐，想来这内伤不轻，要痊愈仍需假以时日。
事情的经过是这样的。。。
本人刚结束了一轮面试，那是一个法国公司，500强，面试的职位是“supply chain manager”，一共面了四轮
本来第四轮，应该要遭遇法国人的，结果老大临时出差两个礼拜，于是派了他底下最senior的印度阿三前来面我。我一听是阿三，心立马就沉了。。。
和阿三共事过的都知道他们的style：首先他们特别自以为是，有股莫名其妙的优越感，爱夸夸其谈，不该detail的非常之detail，该detail的反而又不怎么关注了，总之就是 lose focus, no strategy at all...
见面之后，果然如此，阿三面了我两个小时，问的问题都很雷人，比如：
1. 你爸妈做什么工作的？（这尚可容忍）
2. 你第一份工作的老板，叫什么名字？他 report 给谁？他的老板report给谁？一直要追问到CEO level (NND, 我连我第一个老板的名字都不一定记得，都十年前的事儿了，你至于的嘛）
3. EOQ (经济订货量）的函数，x轴代表什么？Y轴呢？姐姐我自然没答出来，他就露出一种很自豪的表情，拿出一张A4纸，在纸上写啊画啊讲啊，一搞搞半天。。。
（我心想，你这种问题我就算招应届毕业生都不会问的，我回答不出又能代表什么呢？难道我就因此不会工作了？）
4. 什么是牛鞭效应？如何杜绝牛鞭效应？
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
5. 把你现公司的组织架构图给我画出来。。。。（至此，我彻底崩溃了，你是要招 HR 呢，还是招 supply chain manager 啊！？）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
在整个面试的过程中，他反复强调 “你别以为你们公司的supply chain 就很好了，其实你们的问题真的很多。。。”
我心想，你说那什么废话？我今天是来跟你讨论我们公司的好坏的吗？我什么时候说过我们的supply chain 很好过？每个公司有它的特色，我们supply chain再不济，也是全球排名前十几。。。
面了一个半小时，他终于没问题了，轮到我问他了，我窝了一肚子火，很不客气地说：谢谢你今天帮我refresh了很多经济学的理论知识，不过如果单看我们所花的时间比，我担心你对我的认识不够全面。。。我有些担心你是否对我的leadership/drivership/project management skill等有足够的观察, 坦白说，我需要fair opportunities demonstrate我的 strength and weakness.....
阿三很不以为是，说道：恩，你放心吧，我的观察绝对全面绝对客观。。。
我心想，你正儿八经的问题都没问过几个，你能有什么全面的observation啊？？
后来又问了他如何 set supply chain strategy, 未来2-3年的vision等，就结束了2个小时的面试。
搞笑的是，晚上猎头电我，说阿三说了尽管我的理论知识不够扎实，但他还是看上我了，想把我要去，弄到他底下。。。。说你放心，给你的职位和薪水一定比之前的好。。。。
这下我彻底抓狂了，有没考虑过我的感受啊？搞什么啊？要我成天在阿三下面工作，受他的精神虐待，我宁可失业。。。。于是，直接拒绝：他要是不能给我之前的职位，那对不起了，本人不考虑
通宝推：加楠,小数点,- 复 【原创】遭遇阿三
家园 我觉得这个人可能是喜欢上你了！ 我觉得这个人可能是喜欢上你了！
- 复 【原创】遭遇阿三
家园 三哥，你黑色的皮肤，带给我的是生命中最黑暗的三年 中国人在北美，职场上要牢记，珍爱生命，远离三哥，特别是三哥上司。
- 复 【原创】遭遇阿三
家园 老印有的时候真的很无语 我是没有这个荣幸跟老印共事，但隔壁办公室的另一个senior engineer因为项目要和EPC的老印共事。按说我们是甲方，应该容易。但这老印太让人抓狂了。不懂装懂，答应的事情不做，工期拖得一塌糊涂了，反而全是我们的错了。最可恨的是，我这同事说八辈子加拿大人，按说英语应该没有问题，但就是听不懂老印在说什么。EPC那边一伙5个人全是老印，最senior的老印英语最糟，手下的英语好一点，但谁也不敢越级，都是唯唯诺诺，全由着老头胡诌谁也听不懂的英语。同事都要告到APEGGA（这里专管工程师的行会，有法定权利给予和停止工程师资格）了，没法交流，最后安全出了问题，算谁的？
说到这里，想起RR最近的倒霉事。英国的老印可多，莫非RR也是老印在管事？
家园 我有荣幸跟老印共事，而且我是懒的那一个，哈哈 不过后来我被开了，跟他有没有关系就不知道了，应该有，有我也没问题，反正是我没好好干活，而且后来我很好
- 复 【原创】遭遇阿三
家园 俺可以不负责任的说，你上当了 第一，面试成这样还给offer，就说明楼主的offer在大老板出差之前就已经定了，这个阿三不过是见个面聊聊天而已，根本没有决定权。
第二，他面试时出难题，显摆自己的能耐，一是就想楼主知难而退，二是万一招来了，要听他指挥（后来就直接招到他下面了）。从他问得问题来看，笼统地多，细致的少，理论的多，实际的少，估计水平也有限。（这样招刚毕业的还行，对有经验的就太扯了）
所以支持楼主坚持原来的职位，因为本来就是你的。
- 复 【原创】遭遇阿三
家园 请教个问题 EOQ的模型你们用过么? 我就没在实际的工作中见过谁用过这种模型, 尤其是在VMI管理库存的体系中.感觉EOQ的预设条件太多了, 不实用.
- 复 【原创】遭遇阿三
家园 不去就不去了，看河里的帖子，阿三给当下属都得好好考虑 何况给当顶头上司呢？
花巍巍姐
家园 恩，亲一个
- 复 【原创】遭遇阿三
家园 送花 - 复 【原创】遭遇阿三
家园 第一个问题我常问。 还是有点用的,比如说，我很喜欢教师家庭出来的员工
第一个公司的问题可以说明你记忆力好
组织结构图的问题可以说明你观察力，表达能力都不错...
姐姐是没有在IT行业面过......
家园 额，晕 其实我三年前就面过 APPLE, 也去过DELL。。。APPLE supply chain 至少一半是我们公司过去的，他们最喜欢来我们这儿挖人了