主题：【原创】春运轶事（12）加班费、红包 -- 忘情
家园 广深铁路是上市股票巴 呵呵，
家园 像这种单位真的就看领导了 你说的这个情况外人都觉得愤愤不平啊。国企的职工还不能罢工，真是资本主义都不如啊。
上海局、广铁局的领导看来比较体谅职工。估计也是因为当地的经济发达。你发少了，谁来干啊。
家园 即使如此，上海，广深的收入在当地也是很可怜的
家园 天下乌鸦一般黑啊~~~ 兄弟在北京的一家外企，货真价实的世界五百强之一。
年会红包，每人多少呢？人民币二十元。员工一共100人左右，红包一共发了2000元。据说，还有几个嫌红包金额太少，退给HR部门了。
新年开工，HK老板说要拜财神拜金猪.......来参加了的每人一个红包。人民币十元。
去年年底，没有任何奖金，年底双薪也没有。C×O们倒是又是第十三个月的工资，又是年度奖金。
无语......
家园 估计是日韩企 欧美要么不给，要么不会给这么少。
家园 天呀，想不到外企也这样抠门 但你们的加班费还是可以保证的吧？
家园 你这个和忘情的略有不同 私企外企人事完全市场化了，报酬直接和人员流动挂钩。你们HR敢这么做，一定有同行业相应水平撑腰的。
家园 香港老板发红包好像也就10块20块的 不过当年我在港资上班，一次部门领导结婚，他是大陆的，给我们小兵一人发了100块红包。
家园 不是嫌红包里钱太少，而是觉得公司的薪酬福利制度不合理。 有些朋友的公司，年底红包就1000，2000的，这个咱们也不眼红。毕竟红包就是意思一下，有这个意思就行了。谁叫俺们公司老板是HK人呢。
问题比较严重的是，公司的薪酬福利制度。低级员工每天累死累活，每月收入连大厦里面的保洁员都不如。
每次员工民意调查（不记名方式），薪酬偏低的问题总能占到98％左右。这年头，该行业某职位大概是多少薪酬水平，谁心里没个底啊。偏偏HR部门一直鼓吹我们公司给员工的福利多好多优厚.......
每年kick off meeting的时候总会画一个很美好的饼。中层员工年底双薪，年度业绩考核奖金，职业培训计划.......
年中的时候，员工大会上也是这么念叨......
年底的时候，P都不放一个。HR部门就是用来当枪使的。
今年，还吹。后来我直接跟HR经理说，你要是把这些能写进我的劳动合同那还成，如果没法写进合同，那就请闭嘴。
家园 中外都一样 比如医生，特别是动手术的医生，那也是传说中钱大把大把进来的行当。
事实上，现在不清楚，但几年前，上海最好的一家医院，动台手术只能拿5块钱补贴，而且这补贴还要主刀的签字，一台不能超过七个人，才能拿