主题：【原创】美国劳动保护问题的管中规豹 -- 121gdi

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你好，老乡

作为一名美国工人随便说点，当然我并没有仔细研究过美国劳动法。

公司比劳动者通常更愿意签署劳动合同，因为劳动合同是公司草拟的，主要保护资方利益。

辞退员工可以是0赔偿，因为美国的劳动合同习惯是双方均可无理由离职、辞退。马斯克是大规模辞退，适用法律不同，但是习惯上员工会提前2周通知公司，公司有一毛不拔的，也有给很多赔偿的，通常取决于该公司的逼格。

童工听说过，没见过，据说在农业口比较多。

美国职场相对较好的几点：

工资，外加部分行业的岗位相对较多。

加班文化有，相对较少。

没有户籍制度，当然听说中国也在弱化户籍制度。

针对年龄的歧视相对较轻。

至少会努力假装尊重打工人。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
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