主题：【原创】美国劳动保护问题的管中规豹 -- 121gdi

之前我跟河友讨论劳动保护问题，

我开玩笑说美国没有劳动法。

然后河友就例举了美国对劳动和报酬的一系列法律法规。

经过讨论后，我强调，美国的劳动法只保护特定人群，而在这方面，美国不如中国。

我认为，很可能很多在海外的河友，对美国的劳动保护问题不如中国的说法是持怀疑态度的。

于是我在此尽可能举一些例子来说明一下：

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1、劳动合同。

首先，美国没有法律规定公司必须和员工签合同，这和中国相反。

在美国，员工没合同，是员工的问题，因为是你没跟公司谈。员工因为没有合同导致的利益受损，由员工自己承担。

在中国，员工没合同，是公司的问题，因为是你没跟员工签。公司因为没有合同导致的利益受损，由公司自己承担（员工拿到两倍于月工资的赔偿，月数按实际劳动时间来算，最低一个月最高12个月）。

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2、辞退员工。

我们假设马斯克没有非法辞退员工，那么马斯克辞退员工的损失，是公司给所有人一刀切给3个月工资。

在中国，我们假设A公司没有非法辞退员工，那么A公司要给员工的钱=员工工作年数*月收入（是收入，包括各种奖金福利补贴津贴业绩提成在内，具体数值按前一年的总和除以12个月来计算）*1个月代通知金。

比如老张工作了5年，那就能拿到6个月收入的补偿。

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3、童工。

2023年3月2日，俄亥俄州首府哥伦布，33名参议员全票通过了第30号法案，允许14-15岁儿童的工作时间从晚上七点延长至晚上九点；

爱荷华州，允许未成年人进入屠宰场、肉类加工厂、炼油厂操作由动力驱动的金属塑性冲压或剪切机器的SF167号文件正在审议中；

威斯康星州，已经将童工的工作时间放宽到早上6点到晚上11点。

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美国劳工部自己的估计：美国大约有50万童工从事农业劳动，其中很多人每周工作时常72小时，每年有10万名童工在工作中受伤，儿童占农场死亡人数的20%。

当然了，这个数据我没有查到原始数据，欢迎有空的河友帮我确认下真假。

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而在中国，那就简单了：不准雇佣童工。

一经发现，处罚起步=按每名童工的工作月数之和*5000，来计算。

如果童工工作环境恶劣，如体力消耗大、高危化学品、高空作业等等，翻倍罚。

童工回家的住宿交通费由该公司负责。

涉及童工伤残死亡的，起步吊销执照，看家属和病情程度要承担刑事责任。

其他劳动报酬与成年人一同计算（比如加班费另算）。

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在中国，“依法使用童工”是不存在的。

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4、其他：

俄亥俄火车的事情大家都知道。美国人连生产安全都不在乎（对于运输公司来讲，火车运输就是他们的产品，运输过程就是生产过程这没错吧），他们会在乎员工的生命安全吗？

也许会吧。

但在中国，发生这样的事，起码公司责任人会第一时间被控制起来。

美国这个火车公司的责任人在哪里喝咖啡呢？

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所以我说，美国在对劳动者的保护方面，真不如中国。

因为他们连儿童都要压榨。

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中国对美国的全面落后是不容置疑的，无论是综合国力、军事实力、经济实力、文化实力、贸易渠道、媒体管控、人民生活水平、人民生活环境（俄亥俄州部分地区除外），美国都是中国要继续奋力追赶的对象。但要说美国在每个地方都比中国强，那就过于经验主义了。

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我是121GDI，是个靠博人眼球混脸熟的配电箱厂看大门的路边社特约记者。

我不是专门研究劳动法的，何况还是美国的法律。

所以我说错的地方，欢迎大家指出来！