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主题:【原创】朗姆可乐聊历史 -- 骨头龙

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家园 【原创】小满

比如说一个公司是千万级的,长期的稳定状态,做的也不错,有小幅改进,但是没有大的突破。但是长期处于这个状态,就会出现一系列问题,老板倦怠啊,员工懈怠啊。。。有个解决的办法,就是给这个公司设定一个新的目标,要向上跨越一个数量级,变成亿级的企业,然后老板就精神了,员工被调动了,旧有的流程被不断取消替换为新的流程,这个就是流水不腐户枢不蠹

当然这样做也有他的问题。因为亿级稳定了又会倦怠了下来,那么只有继续向上突破,假如一个企业能力气运都好,不断向上突破,十亿级、百亿级、千亿级,终究有一天会到头,到时候怎么办呢?反而有可能出问题,就像马云这样。这个就叫做上九:亢龙有悔。

道家给出了另外一个解决方法,就是一开始你就别做到十分,千万级的时候你事情就做到六七分,留有余力和余地,就没有后面这些麻烦事了

这个就是小满

所以小满更多的是一个态度。听起来好像挺有道理,不过随便听听就好,对现代人不是特别有参考意义

比如说一个学生的水平能考上985,他说我不去,我要小满,我去个211好了

或者毕业找工作,能去一流企业不去,小满了二流企业

怎么可能?

古代知识分子往往是贵族,他起点高,像易经那个年代,起步就是司局级的,所以他嘀咕是要亢龙有悔还是要小满,无论哪个都是要高到一定程度才有意义的,一般老百姓,活着就已经禅精竭力了,小满个锤子哦

通宝推:strain2,
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