主题:【原创】996、中年危机、非升即走 -- 天马行空
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家园 这不是核心

个人水平高低是个相对的事情。

小处看,复旦招人的时候,预留位置和招人的比例是多少,比如准备5个固定教职,招了5个人,不能胜任才会赶走,否则达到一定客观要求就都留下,那复旦就没有问题。如果说预期准备了5个固定教职,招了50个人,第6名无论多牛你都要走,那就是有问题。

大处看,世界性的问题,基础研究领域,培养的博士数目远大于实际教职数目。这些人要么放弃自己最美好年华积累的知识技能转行,要么失业,比例和个人努力无关。

帖:4628537 复 4628481
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