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主题：【原创】996、中年危机、非升即走 -- 天马行空
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个人水平高低是个相对的事情。
小处看，复旦招人的时候，预留位置和招人的比例是多少，比如准备5个固定教职，招了5个人，不能胜任才会赶走，否则达到一定客观要求就都留下，那复旦就没有问题。如果说预期准备了5个固定教职，招了50个人，第6名无论多牛你都要走，那就是有问题。
大处看，世界性的问题，基础研究领域，培养的博士数目远大于实际教职数目。这些人要么放弃自己最美好年华积累的知识技能转行，要么失业，比例和个人努力无关。
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压缩 5 层
🙂是吧，我个人只是觉得党委书记没有必要向学术群体要学术地位 1 真历啊 字48 2021-06-10 19:24:24
🙂基本可以认可姜文华的水平了 3 真历啊 字4247 2021-06-09 22:47:19
🙂反方攻击他能力的说法是他论文数量不够，出产时间太慢 真历啊 字437 2021-06-09 23:10:43
🙂这不是核心
🙂没问题，清华北大大批博士争中小学教职 2 潜望镜 字178 2021-06-11 07:41:56
🙂不存在你说的问题 2 cba 字123 2021-06-10 01:23:44
🙂知乎上有个造了个词：行业性PUA 2 安倚天 字237 2021-06-10 00:37:00
🙂我觉得国家都能被PUA 2 青菜园子 字169 2021-06-10 02:04:12