主题：【原创】996、中年危机、非升即走 -- 天马行空

大学本来就是故意养废一批有潜质的青年免得跟兔崽子们争夺资源

这位能力心态确实都有问题，更严重的是大学选拔机制

一般情况下，稳定单位尤其国企极少因为能力不足裁人，除非捅了篓子或为人处世问题太严重

能力极强难以控制被赶正常，难受但不至于害怕

想狠狠报复，合法手段多的是，譬如扒校领导各类隐私（越早搜罗越好），搭上自己只杀一个领导是辜负了平时所学

河里饭粥MM如果身体好好的，有可能也被复旦卸磨杀驴

不想效仿者辈出，一是定岗招人时就留有余地，二是最好取消应届生高考，到社会摔打2-4年再考，只看原始分，最多可以考3次，退而求其次是考研前都有至少两年社会实习期，再就是211和985还有博士生都进行定位教育，不是洗脑，只是揭示生存哲学，别真成了书呆子被社会狠狠收拾走极端都没破坏力