主题：兼并收购中的过度自信――经理人是天生的过度自信么 -- 高士奇

以前看过一篇研究大英帝国的经济衰退的paper, 其中一项因素是英国人的自大, 呵呵.

高兄听过管理学说的 Peter’s Law 吗? 就是一个人在组织内会刚好升迁到他不能胜任的那个位置为止. 由于前面的工作能胜任, 所以能获得 promote 的机会, 一直升到他无法胜任的工作为止. 结果是组织中广泛存在不适任的主管. 我想 M&A 也有些意思, 公司可透过 M&A 成长, 一直到吃不下消化不良导致 destroy value 为止. 愈多的大吃小成功的 M&A 经验会愈让经理人忘记风险和过度相信自己的能力.

美国管理学界是相信公司拆解优于公司合并的.