主题：【求助】【求助】 是不是在公司里非得有职位才能做点事 -- 一个ID

大公司总要强调沟通，怎么过度沟通都不嫌多。

大公司的效率比小公司有优越性，因为在于高度分工。因此大公司并不在乎在沟通上消耗的效率，但是因为人多，水平背景层次不齐，最后就是沟通能力强的人说的算，赶山水平低的人，把公司带到沟里的也是这么发生的。

所以任何一个大公司总是擅长守成，无法有效开拓。因为开拓上的问题有许多无法预见，如果靠沟通是无法产生结果的。这就是为什么开拓型的公司只能是小公司，就是决策上有高度内在耦合的团队，当然错了就全盘皆输，不过至少这样效率高，成功可能还大些，大公司则连起码的执行力都达不到。

你如果发现这样的问题，一是如果你在意结果，你不适合在大公司里做，二是你就不要太在乎结果，就当做是拿钱做事就好了。

存在即为合理，大公司这个样子是有原因的，但是选择永远是自己的。