主题：【求助】【求助】 是不是在公司里非得有职位才能做点事 -- 一个ID

我是多年码农一个，自认为技术一直做得不错，至少在前几年一直算是表现得比较出众（并不是指人爱出风头，仅仅是指解决技术问题）。现在在新东家做事，发现个问题，我一个没职位的人，说技术上设计什么的，基本没多少人当回事。做软件年数多的人应该有体会，很多技术上的东西并不是黑白那么简单，很多事情有很多方案嘴巴说起来都行得通，而哪些好哪些不好，往往取决于对将来很多事的判断，比如可能会遇到的问题，将来需求最可能的发展方向，将来最大的工作量会是哪里，将来日常维护面临的主要难题什么，诸如此类。这些大部分都依赖于相关的经验（当然还有很多争论其实争的是谁更想省事而已，并不是技术上哪个方案更好之类的）。

个人以前也做过几年最基层的管理，因为各种原因回到了码农的角色，结果现在最烦的事就是这个，天天跟一些人讨论一些在我看来是common sense的事，很恼火但又无可奈何；跟人说什么技术方案要怎么做啥的，非得跟一个总监（老熟人，这位现在管的也宽）讨论，然后由他口下发下来才有人当回事；跟同级别的人讨论问题，一个一个非得跟我纠缠下去，我性格又不属于那种很要强的种类，遇到这种情况到最后总是我实在没耐性没完没了的争下去了，让步了事。

以前在上家公司，我当时的上司也是技术狂人，后来也做了管理，跟我聊起来的时候他就说“我对做管理一点兴趣都没有，但我没个位置，什么事都做不成”。请问各位前辈，是不是所有公司都这样？像我这个处境，我是不是一定得争取点位置才有希望？