主题：【原创】上世纪国企的困境是因为干多干少一个样吗？ -- 思想的行者

国企和私企的存在目标有差别。私企讲究利润，国企对利润的追求不及私企。这导致国企对市场的变化需求没有私企这么敏感，也不太重视市场的开拓。本人接触过一些国企员工，若大一个企业，做市场的人就这么小猫两三只。我不知道是不是所有国企都这样，但这种情况在我所见过的同样规模的私企里是不可想像的，我见过的一些大中型企业，Marketing部门有上百人非常正常。

至于有些人说的国企的困境因为干多干少一个样，我非常不赞同。大锅饭决不是中国国企的专利，本人在一间美国大公司做过两年技术，一天二分之一的时间在开会扯皮，四分之一的时间在聊天喝茶，剩下四分之一的时间可以做点事情。一年下来，部门里大家考核评分都给Average。家里人说我天天在挖资本主义的墙角。

另外也想说一下，大锅饭现象的根源在于：

1. 公司在市场上的占有份额已经比较成熟的，它不是一间上升型的企业，没有什么新的市场业务可以开拓，公司系统比较成熟，员工的任务也没有这么多，于是聊天扯皮的人要比实干的人多。

2. 公司规模庞大，办公室政治普遍存在，大家互相推事情，效率低下。

我认为上面两个特点同时适用于国企和一些处于垄断地位的大型私企。

但国企的相对于大型私企又多了些社会责任，并且对市场需求比较滞后和迟钝，这些都造成国企盈利不足，负担过重的局面。