主题：【原创】再谈种族问题 -- dfindy

昨天人事部转来一份简历，让我看一下决定是否进下一轮电话初试。这人本科毕业于一所非常精英的小型理工大学，那学校我以前不知道，可同事们提起它时都满脸敬仰。这人在政府干了很多年，学化学的，一直干环保。

我很快给人事部回信，此人与我们要求的相关经验交集很少，pass。

但这只是我拒绝他的主要原因，另一个不能写出来的次要原因是种族因素。

我从来不认为自己是种族主义者，2004年以来我的两位上司都是黑皮肤，我跟他们都相处很好互相支持。这两位都是加勒比西裔黑人，鲍威尔将军那旮瘩的，我对他们没有任何成见。皮肤颜色本身一点不是问题，少数人的基因论更是胡扯。

但对美国本土黑人，我是有强烈不公平感被压迫感的。

这个应聘者也许当初与亚裔同样SAT分数进入那个名校，但这可能性微乎其微。按目前报道估算，他的入学SAT分数应该比亚裔子弟低400多分，也就是1350分与1800分的差距，差距应该比国内大连轻工学院与大连工学院的区别还要大。因此，我严重怀疑他名校学历的含金量。