主题：薪水高低与工作积极性有没有关系？ -- 闲挂
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既不是刺儿头，又不是老黄牛的一般人，应该是这样一个曲线：
预期有加薪－实际加薪后一段时间：满足感强，积极性有提高；
随后一段时间：感觉这些工资是我应得的，积极性转而逐渐降低
又预期有加薪：同上；
预期不变甚至降低：积极性下降甚至急剧下降
感觉这和IT系统开发有类似嘛，刚开始性能很好，随着系统运行负荷增加，性能变差了；优化扩容后，性能又好些，随后又会下降
- 相关回复 上下关系8
🙂关系肯定有，薪水高低是影响工作积极性的因素之一。 njyd 字0 2011-05-08 23:59:34
🙂对“穷棒子”的管理方法，看什么情况了。 8 slyypp 字921 2011-05-08 23:13:14
🙂你写得很传神 1 索伦 字130 2011-05-09 06:41:55
😜我觉得一般人可能和这俩还有区别
🙂怪诞行为学2上刚好有一章在讨论这个问题 kernelh 字111 2011-05-08 22:27:17
🙂薪水高低是决定工作稳定性的第2个因素 2 总公司 字296 2011-05-08 21:50:11
🙂我是这样认为一个人工作积极性的动力 7 车雨田 字350 2011-05-08 19:19:26
🙂如果世界上只有他一个老板，那他就是对的。 玄铁重剑 字140 2011-05-08 18:05:46